Ganz und gar Mazars

Wie interdisziplinär Mazars aufgestellt ist und mit welchen unterschiedlichen Lebensläufen die Kolleg*innen ins Unternehmen gekommen sind, zeigen Svenja und Lucas in der neuen Episode von „Ganz und gar Mazars“: Svenja, die BWL in Münster studierte und ihren Master-Abschluss in Amsterdam machte, arbeitete zunächst in Hamburg in einer Agentur. Heute ist sie Manager Digital Tax am Berliner Standort von Mazars. Und Lucas, der inzwischen Senior Manager Digital Tax am Standort München ist, hatte vor seinem BWL-Studium in Augsburg zunächst Maschinenbau studiert. Im Gespräch mit Moderatorin Janine Utsch erzählen beide, wie sehr sie genau dieses Interdisziplinäre in ihren Teams schätzen und Svenja ermuntert junge Student*innen dazu, durchaus verschiedene Optionen auszuprobieren, um darüber das individuell passende für sich zu finden. Außerdem erfahren wir, wie vielfältig und ganz und gar nicht langweilig das Thema Digital Tax ist. Svenja berichtet anhand konkreter Beispiele aus ihrem Projektalltag, wie der Bereich vor allem durch die Digitalisierung eine neue Dynamik bekommt und Lucas zeigt auf, wie technologiegetrieben Digital Tax bearbeitet wird und wie intensiv dazu auf internationalen Konferenzen über Themen wie KI oder Datenanalyse diskutiert wird. Ihr möchtet mehr über den Einstieg bei Mazars und über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in den einzelnen Service Lines erfahren? Dann informiert euch auf unserer Karriereseite: karriere.mazars.de

Das spannende Thema Cybersecurity steht im Zentrum dieser Episode von „Ganz und gar Mazars“. Zu Gast bei Moderatorin Janine Utsch sind Roman, Senior Manager Cybersecurity & Risk, und Holger, Manager Consulting mit Schwerpunkt Information Security. Die erfahrenen IT-Spezialisten erläutern zu Beginn der Episode zunächst die Unterschiede zwischen den oft synonym verwendeten Begrifflichkeiten IT-Sicherheit, Informationssicherheit und Cybersecurity und sie erklären, dass die in diesem Zusammenhang verwendete Abkürzung CIA nichts mit dem US-Geheimdienst zu tun hat, sondern drei Ziele benennt, mit denen der Bereich bei Mazars in der täglichen Arbeit mit Mandant*innen zu tun hat. Sehr anschaulich vermittelt lernen wir in dieser Episode außerdem, dass sich moderne Cybersecurity durchaus vergleichen lässt mit den Verteidigungssystemen einer Burganlage im Mittelalter. Wir erfahren, welche ganz konkreten Aufgaben den Arbeitsalltag im Bereich Cybersecurity bestimmen und wie eng der Bereich vor allem mit den Kolleg*innen aus der Wirtschaftsprüfung zusammenarbeitet. Und zum Schluss verrät Roman noch, wie „paranoides Denken“ dabei helfen kann, vor Angriffen durch Hacker zu schützen. Ihr möchtet mehr über den Einstieg bei Mazars und über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in den einzelnen Service Lines erfahren? Dann informiert euch auf unserer Karriereseite: karriere.mazars.de

Prüfung? Oder doch lieber Beratung? Du musst dich entscheiden! Nicht so bei Mazars – das Team Prüfungsnahe Beratung verbindet beide Welten miteinander. Was das genau bedeutet und wie das Team arbeitet, erläutern Gina und Daniel in der aktuellen Episode von „Ganz und gar Mazars“. Beide arbeiten bei Mazars als Senior Manager, Gina am Standort in Frankfurt und Daniel in München. Im lebhaften Austausch mit Moderatorin Janine erklären die beiden, wie sich ihr Team vom klassischen Audit auf der einen und dem Consulting auf der anderen Seite abgrenzt und ihr erfahrt anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag, mit welchen Inhalten sich das Team befasst und für welche Mandant*innen es tätig ist. Außerdem hört ihr in dieser Episode, welche Besonderheiten Mazars von anderen Prüfung- und Beratungsunternehmen unterscheiden, wie vor allem die hohe Dynamik, Gestaltungsfreiheit und die Startup-Mentalität im Team von Gina und Daniel die Kolleg*innen motivieren – und wie es gelingt, selbst digitale Teams-Meetings so zu organisieren, dass sie sich wie ein Austausch vor Ort anfühlen. Ihr möchtet mehr über den Einstieg bei Mazars und über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in den einzelnen Service Lines erfahren? Dann informiert euch auf unserer Karriereseite: karriere.mazars.de

Die Versicherungsbranche ist langweilig und unspannend – mit diesem Vorurteil räumen Juliane und Sebastian in der neuen Episode von „Ganz und gar Mazars“ kräftig auf. Die beiden arbeiten am Kölner Standort von Mazars, Juliane als Consultant und Sebastian als Senior Manager, und berichten im Gespräch mit Moderatorin Janine davon, wie vielfältig ihre Beratungsmandate bei Versicherungen sind und mit wieviel Enthusiasmus sie dabei mitwirken, Prozesse zu optimieren, alte Strukturen zu modernisieren oder im Bereich der Digitalisierung oder dem Nachhaltigkeitsreporting zu unterstützen. „Jeder Tag ist anders“, fasst Juliane ihre bisherigen Erfahrungen zusammen. Im Podcast sprechen die beiden Kolleg*innen außerdem darüber, welche Rolle persönliche Empfehlungen im Recruiting spielen, wie der Bewerbungsprozess bei Mazars abläuft und wie vor allem Berufseinsteiger*innen an ihre neuen Aufgaben herangeführt werden. Ihr möchtet mehr über den Einstieg bei Mazars und über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in der Service Line Consulting oder unseren anderen Service Lines erfahren? Dann informiert euch auf unserer Karriereseite: karriere.mazars.de.

Im Fokus unserer dritten Episode steht das Thema ESG, kurz für Environmental, Social and Governance. ESG umfasst im weiteren Sinne das gesamte Regelwerk zur Bewertung nachhaltiger und ethischer Unternehmenspraxis.  Zu Gast sind diesmal Annika, Senior Consultant am Standort Hamburg, und Ole, Consultant in Berlin. Sie berichten aus ihrem spannenden Arbeitsalltag, in dem sie sich etwa mit der Finanzkommunikation von Unternehmen mit Nachhaltigkeitsbezug oder mit Menschenrechten in den Lieferketten von Unternehmen befassen.  Wir erhalten Einblicke in aktuelle Projekte, erfahren, wie die Arbeit mit Mandant*innen bei Mazars konkret abläuft, wie das Team gerade Neueinsteiger*innen dabei unterstützt, sich in die komplexen Themen des Bereichs einzuarbeiten – und warum den beiden Kolleg*innen das Mazars-Sommerfest und eine Zimmerpflanze aus der Zeit ihres Einstiegs bei Mazars besonders im Gedächtnis geblieben sind. Ihr möchtet mehr über den Einstieg bei Mazars erfahren und über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in der Service Line Sustainability Services oder unseren anderen Service Lines? Dann informiert euch auf unserem Karriereportal karriere.mazars.de. 

In der neuen Episode von „Ganz und gar Mazars“, dem Karrierepodcast von Mazars, hat Moderatorin Janine wieder ein interessantes Kolleg*innen-Duo an den Mikros: Zu Gast sind Luisa, Partnerin, und Arian, Management Consultant, vom Münchner Standort. Luisa und Arian geben in dieser Episode einen umfassenden Einblick in ihren Arbeitsalltag im Bereich Management Consulting. Ihr erfahrt Wissenswertes rund um die Beratung von Großkunden, die verschiedenen Karrierewege bei Mazars, darüber, wie Mazars die Karriere von Frauen unterstützt, über die Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln – und über die Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes, sei es vor Ort im Büro, im Home Office oder auch an einem der insgesamt zwölf deutschen Standorte. Und ganz nebenbei räumen die beiden noch mit den Klischees auf, dass man nur mit einem BWL-Hintergrund in die Beratung gehen könne und dass es dort nur überlange Arbeitszeiten gebe. Ihr möchtet mehr über den Einstieg bei Mazars erfahren und über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in der Service Line Consulting oder unseren anderen Service Lines? Dann informiert euch auf unserem Karriereportal karriere.mazars.de. 

In der Premierenepisode unseres Podcasts "Ganz und gar Mazars“ trifft Moderatorin Janine Utsch auf Kolleg*innen von den Mazars-Standorten Hamburg und München. Zu Gast sind Henrike und Florian: Beide arbeiten in der Service Line Consulting, Henrike als Manager Management Consulting und Florian als Senior Consultant Management Consulting. Im Podcast geben die beiden einen umfassenden Einblick in die Arbeit ihres Teams, das sich vor allem mit Fragen der Finance Transformation entlang der CFO Agenda beschäftigt. Wir erfahren außerdem, wie gut es klappt, die Teammitglieder über die verschiedenen Standorte hinweg zu integrieren und wie wichtig es dabei ist, die Kolleg*innen neben all den virtuellen Meetings auch persönlich zu treffen – sei es vor Ort in den Mazars-Büros oder auch beim gemeinsamen Besuch des Oktoberfestes, einem Abendessens oder dem Austausch beim Coffee Break. Und künftige Bewerber*innen erhalten wertvolle Tipps, was sie mitbringen sollten, wenn sie sich für eine Karriere bei Mazars interessieren. Du möchtest mehr über den Einstieg bei Mazars erfahren und über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in der Service Line Consulting oder unseren anderen Service Lines? Dann informiere dich auf unserem Karriereportal karriere.mazars.de.