Henning und Jonas setzen sich in dieser Folge kritisch mit Garantieversprechen im Personalrecruiting auseinander. Sie erklären, warum solche Versprechen oft unseriös sind und warum sich die beiden davon distanzieren.

PERSONALMARKETING DES 21. JAHRHUNDERTS

Willkommen zur neuesten Folge des Gekko Podcasts!

Henning und Jonas werfen in dieser Episode einen kritischen Blick auf Garantieversprechen im Personalrecruiting. Sie diskutieren, warum es unseriös ist und warum sich die beiden bewusst von solchen Praktiken distanziert. Viele Anbieter in der Branche locken mit Slogans wie "Wir stellen Fachkräfte in 21 oder 30 Tagen ein", doch Henning und Jonas enthüllen die Wahrheit hinter diesen Versprechen.

Erfahre, warum solche Garantien oft nicht eingehalten werden können und welche Risiken sie für Unternehmen mit sich bringen. Henning und Jonas geben Einblicke in die Realität des Personalrecruitings und zeigen auf, welche Faktoren wirklich wichtig sind, um qualifizierte Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden.

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Gekko Advisory ist eine digitale Unternehmensberatung aus Düsseldorf und unterstützt KMUs als externe Abteilung im digitalen Recruiting dabei, gemeinsam den Fachkräftemangel zu umgehen und Stellen in weniger als 6 Wochen zu besetzen

In der faszinierenden Welt des zeitgemäßen Unternehmenswachstums laden Henning Hartmann und Jonas Schneider dazu ein, gemeinsam Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu teilen, insbesondere zu Themen wie Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting 4.0.

Der Podcast von Gekko Advisory richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Personalverantwortliche, die erfolgreich im dynamischen Umfeld des 21. Jahrhunderts agieren wollen. Die Episoden bieten nicht nur fundierte Einblicke in die neuesten Trends, sondern auch praktische Tipps, wie Unternehmen digitale Kanäle im Recruiting effektiv nutzen können. Der besondere Stil des Podcasts zeichnet sich durch Authentizität, Praxisnähe und ständige Aktualität aus.

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