Gekko Podcast – Personalmarketing des 21. Jahrhunderts

Henning und Jonas diskutieren in dieser Episode die Suche nach dem heiligen Gral im Recruiting und bieten neue Perspektiven und praktische Tipps für Unternehmen und Personaler, die verzweifelt nach innovativen Ansätzen suchen, um qualifizierte Talente zu gewinnen.

Henning und Jonas besprechen in dieser Folge die Bedeutung realistischer Erwartungshaltungen im Digital Recruiting und erklären, wie überzogene Erwartungen entstehen und warum eine realistische Sichtweise entscheidend ist.

In dieser Folge sprechen Jonas und Paul über die Bedeutung einer effektiven Bewerberverarbeitung im digitalen Recruiting. Dabei identifizieren sie typische Fehler und bieten passende Lösungsansätze.

Henning und Jonas setzen sich in dieser Folge kritisch mit Garantieversprechen im Personalrecruiting auseinander. Sie erklären, warum solche Versprechen oft unseriös sind und warum sich die beiden davon distanzieren.

In dieser Folge sprechen Henning und Jonas über die tatsächlichen Kosten einer unbesetzten Stelle für Unternehmen. Sie diskutieren die finanziellen Auswirkungen und geben praktische Tipps zur Minimierung dieser Kosten.

In dieser Folge beleuchten Henning und Paul das veränderte Machtgefüge im Arbeitsmarkt und diskutieren, wer aktuell die Oberhand hat, Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, und welche Faktoren zu diesen Veränderungen geführt haben.

In dieser Folge entlarvt Jonas den Mythos des Standortproblems im Recruiting. Er zeigt auf, warum der Standort selten das eigentliche Hindernis ist und nennt konkrete Schritte zur Überwindung von Recruiting-Herausforderungen. 

In dieser Folge erklärt Henning die Notwendigkeit von Employer Branding und bietet konkrete Maßnahmen. 

In der aktuellen Folge erklärt Jonas, warum Werbekampagnen oft nicht konvertieren. Er benennt häufige Gründe und gibt konkrete Schritte, um das Problem zu lösen. Erfahrt, wie ihr eure Werbestrategien optimieren und bessere Conversion-Raten erzielen könnt. 

Im Jahresrückblick 2023 des Gekko Podcasts werfen Henning und Jonas einen Blick auf die Entwicklungen im Recruiting-Markt und auch darauf, wie sich Gekko Advisory im letzten Jahr verändert hat.

In dieser Folge enthüllen Henning und Jonas, wie Unternehmen erfolgreich verschiedene Persönlichkeitsmodelle im Recruiting nutzen können. Die Experten präsentieren praxisnahe Einblicke in die Vielfalt der Testmodelle und geben wertvolle Tipps, wie diese effektiv im Auswahlprozess integriert werden können. 

In dieser Folge gehen Henning und Jonas auf die Herausforderung ein, wie Unternehmen trotz gesättigter Bewerbungskanäle qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Erfahrt, wie ihr euch effektiv von der Konkurrenz abhebt und hochwertige Bewerbungen generiert. 

In der aktuellen Gekko Podcast-Folge erklären Henning und Jonas, warum ein schlechtes Onboarding dazu führen kann, dass Unternehmen 20% ihrer Mitarbeiter wieder verlieren. Die Experten zeigen, wie ein effektives Onboarding nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern auch den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst. Erfahrt durch praxisnahe Beispiele und bewährte Lösungsansätze, wie ein durchdachtes Onboarding-Programm die Mitarbeiterloyalität fördert und die Fluktuation reduziert. 

Henning präsentiert in der neuesten Gekko Podcast-Folge ein praxisnahes Beispiel der Wilhelm Linnenbecker GmbH. Erfahrt, wie es gelang, den Bewerberzyklus für gewerbliche Stellen von fast 6 Monaten auf beeindruckende 43 Tage zu verkürzen. Mit Einblicken in angewandte Employer Branding Maßnahmen zeigt Henning, wie diese den Rekrutierungsprozess optimierten. Erfahrt, wie gezielte Strategien den Erfolg im Recruiting entscheidend beeinflussen können.

In dieser Folge nehmen Henning und Jonas übersehene Aspekte im Personalrecruiting und Employer Branding ins Visier. Die Gastgeber beleuchten vernachlässigte Elemente und bieten praxisnahe Lösungsansätze für eine optimierte Recruiting-Strategie. Erfahrt, wie eine umfassende Betrachtung dieser Aspekte den Erfolg im Personalrecruiting entscheidend steigern kann.

In dieser Folge nehmen Henning und Jonas die Zuhörer mit auf eine Erkundung der zentralen Punkte in der Bewerberreise. Von den ersten Kontaktpunkten bis zum entscheidenden Moment der Bewerbung beleuchten die Gastgeber die kritischen Momente, die Bewerber durchlaufen. Mit praxisnahen Einblicken und bewährten Strategien helfen sie Unternehmen, diese Schlüsselmomente zu verstehen und optimal zu gestalten. Taucht ein in die Welt der Bewerberreise und erfahrt, wie ihr die besten Talente für euer Unternehmen gewinnen könnt.

In dieser Folge beleuchten Henning und Jonas die vier größten Herausforderungen entlang der Personalwertschöpfungskette. Basierend auf ihren Erfahrungen der letzten 5 Jahre und der Zusammenarbeit mit über 125 Partnern im DACH-Raum, bieten sie praxisnahe Einblicke und konkrete Lösungsansätze für Unternehmen jeder Größe.

In der ersten Folge stellen sich Henning und Jonas von Gekko Advisory vor und betonen die Bedeutung von Digital- & Personalmarketing. Sie diskutieren, warum strategische Schritte in diesem Bereich heute entscheidend sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Gewinnen von Mitarbeitern im digitalen Raum und den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren. Die beiden teilen erfolgreiche Strategien und Einblicke aus der Welt des modernen Personalmarketings.