Mit Dr.Timo Riedrich, Gründer und Inhaber der DIA Consulting Nürnberg, spreche ich wie erfolgreiche organisatorische Bewegungen funktioniert. „Innovative Transformation ergibt nur dann Sinn, wenn alle Beteiligten über das kognitive Verstehen hinaus, an die Idee andocken können.“

 

Wir hören zwei grundlegende Überzeugung, die über die Bücher nicht vermittelt werden können: 

* Wissen und Kompetenz für die Problemlösung sind in der Mannschaft enthalten.

* Die Lösung kann nur MIT den Menschen nachhaltig umgesetzt werden und nicht gegen sie. 

 

Er erzählt über sein akademisches, künstlerisches Instrument der Changemap, wo wesentliche Aspekte wie Ausgangssituation, Problemlagen und mögliche Zukunftsperspektiven in einer Bildwelt dargestellt werden. Diese stärkt die Bereitschaft in den Prozess zu gehen und bilden das Werkzeug zur tiefen Transformation. 

 

Außerdem ruft er auf, Berater und Coaches (wir beide eingenommen) die eigene Haltung zu überprüfen. 

Kann ich meine eigenen Grenzen selbst einschätzen und wo wird es emotional? Vor welchen Herausforderungen Führungskräfte heute stehen und warum seine Ehefrau, Sohn und Tochter immer noch seine besten Mentoren sind, das erzählt er uns in dieser Episode! 

 

Viel Spaß beim Zuhören 

Eure Franca

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