Leading Well Podcast

Benjamin Rolff
In Leading Well Podcast spricht Host Benjamin Rolff, Gründer der New Performance Academy, mit Menschen, die sich für eine gesunde und zukunftsfähige Arbeitswelt einsetzen.

Benjamin begleitet Unternehmen, Teams und Einzelpersonen auf dem Weg zu einer neuen Arbeitsrealität: selbstbestimmt, gesund und zukunftsfähig.

Der Leading Well Podcast ist Dein Hub für mutige Ideen, für wirksame Konzepte und nachhaltige Wege, wie wir uns selbst und auch andere Menschen in dieser Arbeitswelt führen können.

Leading Well steht für eine neue Haltung: In der Arbeitswelt der Zukunft sind mentale Gesundheit, Resilienz und Selbstführung genauso wichtig, wie Innovation, neue Ideen und gute Zusammenarbeit.

Willst Du mehr über Benjamin erfahren oder hast eine Idee für die nächsten Interviewgäste?

Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website www.benjaminrolff.de vorbei!

🌍 Die Zukunft der Büros ist mehr als ein Ort für produktives Arbeiten.

Der Schreibtisch als Zentrum der Arbeit hat ausgedient - doch was braucht der Arbeitsplatz der Zukunft? 

Mit Martina Rahmfeld und Natascha Ninic spreche ich im Leading Well Podcast über eine Arbeitsplatzgestaltung, die uns gesund und produktiv hält. 

Martina ist Architektin, New Work Facilitator und Inhaberin von »wow tomorrow. Hier kombiniert sie ihre Leidenschaft und das Wissen aus zwei Welten: Architektur und New-Work-Beratung und unterstützt Unternehmen dabei, besser zu arbeiten und die Chancen von New Work zu nutzen.

Natascha ist Innenarchitektin und Unternehmerin und hat sich der Transformation von Büros zu inspirierenden Kraftorten verschrieben. Mit ihrem Team der NINIC GmbH menschenzentrierte Arbeitswelten, die Wohlbefinden und Stimmung heben.

Wie sieht die Zukunft des Office aus und wie können wir Büros menschenzentriert gestalten? Wie werden Büros zu echten Kraftorten für ein Team und wie kann Führung dabei unterstützen? 

Mich hat das Gespräch mit den beiden sehr begeistert, dann es verdeutlicht, dass die Zukunft der Arbeit gemeinsame Orte brauchen, die Innovation ermöglichen, Beziehungen stärken und ein Unternehmen formen.

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