Werde zur Führungspersönlichkeit mit einer klaren Haltung
Wer weiter kommen will braucht Vorbilder und Impulse. Hier erhältst du Inspiration und direkten Anwendungserfolg. Gut umsetzbare QuickWins für deinen Führungsalltag. Es ist mir ein Anliegen Führungspersönlichkeiten zu unterstützen sich ständig weiter zu entwickeln.
Denn, Du kommst vorwärts, wenn Du dich bewegst.
Das sagen die Interviewgäste und Hörer:innen:
"Es erfüllt mich mit Stolz und Freude, dass eine meine jetzigen Mitarbeiter*innen sich u.a. aufgrund des Podcasts sich für uns entschieden hat."
"Dein Podcast macht einfach Lust aufs Zuhören und vermittelt in der Kürze der Zeit die wichtigsten Dinge, um wieder mit einem Denkanstoß weiter durch den Tag zu gehen."
"...mega Erfahrung bei Deinem Führungspodcast dabei zu sein!"
"Liebe Frau Dyck, Ihr Podcast ist klasse und die Hörerinnen nehmen definitiv viel mit. Also: Machen Sie bitte mit Ihren tollen Ideen weiter."
... und dann mache ich das gern :-)
Investiere in dich und dein Team und steigere deine, sowie die Performance deiner Mitarbeiter zur Erfüllung deiner Ziele.
Jetzt kostenlos Termin sichern.
Wer weiter kommen will braucht Vorbilder und Impulse. Hier erhältst du Inspiration und direkten Anwendungserfolg. Gut umsetzbare QuickWins für deinen Führungsalltag. Es ist mir ein Anliegen Führungspersönlichkeiten zu unterstützen sich ständig weiter zu entwickeln.
Denn, Du kommst vorwärts, wenn Du dich bewegst.
Das sagen die Interviewgäste und Hörer:innen:
"Es erfüllt mich mit Stolz und Freude, dass eine meine jetzigen Mitarbeiter*innen sich u.a. aufgrund des Podcasts sich für uns entschieden hat."
"Dein Podcast macht einfach Lust aufs Zuhören und vermittelt in der Kürze der Zeit die wichtigsten Dinge, um wieder mit einem Denkanstoß weiter durch den Tag zu gehen."
"...mega Erfahrung bei Deinem Führungspodcast dabei zu sein!"
"Liebe Frau Dyck, Ihr Podcast ist klasse und die Hörerinnen nehmen definitiv viel mit. Also: Machen Sie bitte mit Ihren tollen Ideen weiter."
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Warum scheitert Transformation oft ganz oben?
Die neue C-Level-Rolle im Familienunternehmen: Kurator, Brückenbauer, Zukunftsgestalter
07.01.2026 49 min
Warum scheitert Transformation oft ganz oben?
Viele Familienunternehmen investieren in Strategien, Strukturen und Prozesse – und wundern sich trotzdem, warum echter Wandel ausbleibt. In dieser Episode schauen wir dorthin, wo Transformation beginnt oder endet: im C-Level.
Viele Familienunternehmen investieren in Strategien, Strukturen und Prozesse – und wundern sich trotzdem, warum echter Wandel ausbleibt. In dieser Episode schauen wir dorthin, wo Transformation beginnt oder endet: im C-Level.
Wir sprechen darüber, warum klassische Geschäftsführerrollen heute häufig nicht mehr ausreichen, welche Persönlichkeiten Familienunternehmen wirklich zukunftsfähig machen und welche Rolle Haltung, Selbstreflexion und Beziehungskompetenz in der modernen Führung spielen.
Im Fokus stehen Fragen, die Geschäftsführer, HR und Führungskräfte gleichermaßen bewegen:
Wie viel Dialog braucht echte Transformation? Woran erkennt man im Auswahlprozess zukunftsfähige Führungspersönlichkeiten? Und warum wird die Geschäftsführung immer mehr zum Brückenbauer, Ermöglicher und Kurator für Zukunft?
Im Fokus stehen Fragen, die Geschäftsführer, HR und Führungskräfte gleichermaßen bewegen:
Wie viel Dialog braucht echte Transformation? Woran erkennt man im Auswahlprozess zukunftsfähige Führungspersönlichkeiten? Und warum wird die Geschäftsführung immer mehr zum Brückenbauer, Ermöglicher und Kurator für Zukunft?
Diese Folge liefert Impulse, die zum Nachdenken anregen, Perspektiven verschieben – und Mut machen, Führung neu zu denken.
🎧 Hör jetzt rein, wenn du Führung im Familienunternehmen verantwortest oder aktiv mitgestaltest.
💬 Empfiehl diese Episode weiter an Geschäftsführer:innen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, für die Transformation mehr sein soll als ein Buzzword.
⭐ Abonniere den Podcast, um keine weiteren Impulse zu moderner, wirksamer Führung zu verpassen.
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