#35 Brücken bauen in der Arbeitswelt: Sandra Kuhns Vision für Gender Diversity und Inklusion
Von der Wirtschaftsprüfung zur Förderung weiblicher Talente: Ein tiefgreifendes Gespräch über die Zukunft der Arbeitskultur
23.03.2024 23 min
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Folge des Metallraumcasts spricht Matthias mit Sandra Kuhn, einer beeindruckenden Persönlichkeit, die erfolgreich Business, Familie und Freizeit miteinander verbindet. Sandra teilt ihre Erfahrungen aus der Welt der Wirtschaftsprüfung und Beratung und erläutert ihren Weg in die Selbstständigkeit mit ihrem Unternehmen Hypathia, das sich der Förderung von Gender Diversity widmet. Sie diskutiert die Herausforderungen, mit denen Frauen im Arbeitsmarkt konfrontiert sind, insbesondere nach der Mutterschaft, und betont die Bedeutung von Selbstbewusstsein und der richtigen Positionierung im Berufsleben. Sandra und Matthias tauschen sich auch über die Vorteile aus, die Teilzeitarbeit für Unternehmen und Mitarbeiterinnen mit sich bringt, und wie eine inklusive Arbeitskultur gefördert werden kann, die sowohl Frauen als auch Männer unterstützt.
Gleichstellung im Fokus: Sandra Kuhns Weg zur inklusiven Arbeitswelt
Beschreibung:
In dieser fesselnden Episode des Metallraumcasts begrüßen wir Sandra Kuhn, eine beeindruckende Persönlichkeit, die es meistert, Business, Familie und Freizeit zu vereinen. Sandra teilt ihre tiefgreifenden Einblicke in die Herausforderungen und Chancen von Gender Diversity in der Arbeitswelt. Mit ihrer Erfahrung aus der Wirtschaftsprüfung, Beratung und ihrer Leidenschaft für die Förderung weiblicher Talente durch ihr Unternehmen Hypathia, diskutiert Sandra, wie wir gemeinsam eine gerechtere und inklusivere Arbeitskultur schaffen können.
In dieser Episode erfährst du:
- Wie Sandra Kuhn ihre Karriere in der Wirtschaftsprüfung und Beratung begann und was sie zur Gründung von Hypathia inspirierte.
- Die Bedeutung von Gender Diversity und wie Hypathia Frauen im Berufsleben unterstützt.
- Warum Teilzeitarbeit und flexible Arbeitsmodelle nicht nur für Frauen, sondern für alle Mitarbeiter Vorteile bringen.
- Praktische Tipps für Unternehmen, um eine inklusivere Arbeitskultur zu fördern und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
- Sandras persönliche Erfahrungen und Herausforderungen als Frau in der Arbeitswelt und wie sie diese überwunden hat.
Höhepunkte:
- [00:00:00] Einführung und Ziele von Gender Diversity
- [00:01:16] Sandras beruflicher Hintergrund und die Gründung von Hypathia
- [00:07:02] Hypathias Mission und Zielgruppe
- [00:10:02] Vision für eine inklusive Arbeitswelt
- [00:14:21] Herausforderungen und Lösungen für Teilzeitarbeit
- [00:18:31] Die Rolle des Selbstbewusstseins und der Positionierung von Frauen im Berufsleben
- [00:20:25] Tipps für Unternehmen, um mehr Frauen ins Handwerk zu bringen
Ressourcen und Links:
Verbinde dich mit Sandra Kuhn:
Verbinde dich mit uns:
- Hast du Feedback oder Anregungen? Schreib uns in den Kommentaren oder kontaktiere uns direkt über Social Media.
Feedback
Dir gefällt der Podcast und Du möchtest das mal loswerden? Du hast Tipps für neue Themen oder magst über den Inhalt bestimmter Folgen diskutieren? Dann wähle im Formular die jeweilige Episode aus und schreib uns eine Nachricht. Vielen Dank für Dein Feedback!