Herzlich Willkommen beim Podcast New Work im Gesundheitswesen. Wir freuen uns, dass Sie wieder dabei sind!

In dieser Folge sprechen wir mit Tanja Heiß und Prof. Yvonne Garbers. Tanja Heiß ist Inhaberin und Geschäftsführerin der ID-NATIVE GmbH in Aschaffenburg. Sie unterstützt Führungspersonen und ihre Teams dabei, eine wirksame Marke zu werden. Prof. Yvonne Garbers hat den Lehrstuhl für Organisationspsychologie an der Hochschule Osnabrück im Bereich Kommunikationsmanagement.

In dieser Folge erläutern unsere Gästinnen Handlungsfelder für das Diversitätsmanagement in Gesundheitseinrichtungen. Sie geben Tipps zur Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden durch Vielfalt. Dabei sprechen sie auch über die Vielfalt von möglichen Führungsmodellen. Zum Ende veranschaulichen sie uns diversitätsorientierte Ansätze mithilfe von Best-Practice-Beispielen.

Freuen Sie sich auch auf die Transferaufgaben, die es Ihnen ermöglicht durch Diversität gestärkt zu werden.

Viel Spaß mit dieser Folge!


In eigener Sache

 

Redaktion: Christin Lüttmann 

Moderation: Katharina Lutermann

Eine Produktion von yapola