KI kann Profile screenen, Stellen matchen, Prozesse beschleunigen und Recruiter:innen Entscheidungen erleichtern. Aber gutes Recruiting entsteht nicht automatisch dadurch, dass man ein neues Tool einführt. In dieser Folge von Share the Best spricht Patrik Rendel mit Anna Bielok, Senior Manager Central Recruiting & Employer Branding bei adesso SE, darüber, wie KI Recruiting wirklich besser machen kann – und warum der Mensch dabei keineswegs zur Nebenrolle wird.

Anna gibt Einblicke, wie adesso KI bereits konkret im Recruiting einsetzt, warum bestehende Prozesse erst einmal grundsätzlich hinterfragt werden sollten und weshalb echte Anwendungsfälle wichtiger sind als möglichst viele neue Tools. Vor allem aber geht es um die Fähigkeiten, die in der KI-Ära an Bedeutung gewinnen: Kreativität, Neugier, gute Fragen, Entscheidungsfreude – und die Fähigkeit, auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn der nächste Entwicklungsschritt noch nicht klar ist. Denn KI wird verändern, wie wir arbeiten. Wie wir mit ihr arbeiten wollen, können wir mitgestalten.