Systemische Haltung im HR-Bereich - wie geht das? Yvonne Weber gibt uns am Beispiel eines mittelständischen IT-Unternehmens einen Einblick, wie systemisches Denken und Handeln im Personalbereich gelebt werden kann. Welche Rolle dabei der Fokus auf Menschen, Werte und Kultur spielt, erfahrt ihr in der Folge.
Infos zum Systemischen Institut in Kassel, deren Inhaberin Yvonne auch noch ist, findet ihr hier: https://www.systemisches-institut-kassel.de/
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