Auf Baukurs #15 | Die BAUAkademie stellt sich vor
Die BAUAkademie Tirol - Lehre, Weiterbildung und Baumeisterausbildung im Fokus – mit Lukas Hundegger und Mario Erhard
11.06.2026 29 min Patrick Weber
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Folge von AUF BAUKURS – Der Podcast der Tiroler Baubranche sprechen Lukas Hundegger, Stellvertreter des Landesinnungsmeisters und Obmann der BAUAkademie Tirol und Mario Erhard, Leiter der BAUAkademie Tirol, über den Stellenwert der trialen Ausbildung am Bau. Im Zentrum steht das Zusammenspiel von Betrieb, Berufsschule und BAUAkademie als dritte Säule der Ausbildung. Die Gesprächspartner zeigen, warum praxisnahe Inhalte, moderne Infrastruktur und kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für die Qualität der Bauwirtschaft sind. Von der Lehrlingsausbildung über digitale Kompetenzen bis hin zur anspruchsvollen Baumeisterprüfung wird deutlich: Ausbildung ist das Fundament für Fachkräfte, Innovation und langfristigen Erfolg der Branche.
Triale Ausbildung als Erfolgsmodell
Die Bauwirtschaft setzt auf ein dreiteiliges Ausbildungssystem: Betrieb, Berufsschule und BAUAkademie. Lukas Hundegger erklärt, warum gerade diese dritte Säule entscheidend ist. Die BAUAkademie kann flexibel auf Anforderungen der Praxis reagieren, Inhalte ergänzen und Spezialthemen vermitteln, die im Alltag der Betriebe oft zu kurz kommen. Der enge Austausch mit Unternehmen und Schulen sorgt für eine laufende Weiterentwicklung der Ausbildung.BAUAkademie Tirol: Ausbildung aus der Praxis für die Praxis
Mario Erhard beschreibt die BAUAkademie als zentrale Bildungsinstitution der Branche – von der Lehre bis zur Baumeisterausbildung. Der Fokus liegt klar auf Praxisnähe: Trainer kommen direkt aus der Bauwirtschaft und vermitteln Wissen, das sofort anwendbar ist. Gleichzeitig wird großer Wert auf Qualität, Sicherheit und aktuelle Technologien gelegt.Weiterbildung und Digitalisierung
Ein Schwerpunkt der Folge ist die Rolle der Digitalisierung in der Ausbildung. Lehrlinge arbeiten mit Tablets, digitalen Lernplattformen und umfangreichen Online-Inhalten. In der Weiterbildung werden digitale Prozesse schrittweise vermittelt, ohne die Teilnehmer zu überfordern. Ziel ist ein gesunder Mix aus traditionellem Handwerk und modernen Technologien.Sicherheit und Verantwortung
Neben fachlichen Inhalten spielt auch Arbeitssicherheit eine zentrale Rolle. Ergänzende Schulungen – etwa zu Sicherheit oder Prävention – bereiten Lehrlinge und Fachkräfte auf den Berufsalltag vor. Führungskräfte werden gezielt geschult, um Verantwortung für ihre Teams zu übernehmen.Baumeisterausbildung als Qualitätsversprechen
Die Ausbildung zum Baumeister gilt als eine der anspruchsvollsten in der Bauwirtschaft. Sie umfasst ein breites Spektrum von Planung über Statik bis hin zu Betriebswirtschaft und Mitarbeiterführung. Die hohe Durchfallquote zeigt den Anspruch dieser Ausbildung. Wer sie besteht, bringt umfassendes Wissen und Verantwortung mit – ein klares Qualitätsmerkmal für die Branche.Herausforderungen der Zukunft
Beide Gesprächspartner betonen die wachsende Bedeutung von lebenslangem Lernen. Technologische Entwicklungen und steigende Anforderungen machen kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich. Gleichzeitig braucht es mehr Bewusstsein für den Wert der Lehre – sowohl bei den Jugendlichen als auch bei den Eltern.Appell an Politik und Gesellschaft
Ein zentrales Thema ist die Finanzierung von Weiterbildung. Während schulische und akademische Bildung oft stark gefördert wird, fehlt es im Bereich der beruflichen Weiterbildung teilweise an Unterstützung. Hier sehen beide Gesprächspartner Handlungsbedarf, um Ausbildung langfristig attraktiv und leistbar zu halten.
Die Bauwirtschaft setzt auf ein dreiteiliges Ausbildungssystem: Betrieb, Berufsschule und BAUAkademie. Lukas Hundegger erklärt, warum gerade diese dritte Säule entscheidend ist. Die BAUAkademie kann flexibel auf Anforderungen der Praxis reagieren, Inhalte ergänzen und Spezialthemen vermitteln, die im Alltag der Betriebe oft zu kurz kommen. Der enge Austausch mit Unternehmen und Schulen sorgt für eine laufende Weiterentwicklung der Ausbildung.BAUAkademie Tirol: Ausbildung aus der Praxis für die Praxis
Mario Erhard beschreibt die BAUAkademie als zentrale Bildungsinstitution der Branche – von der Lehre bis zur Baumeisterausbildung. Der Fokus liegt klar auf Praxisnähe: Trainer kommen direkt aus der Bauwirtschaft und vermitteln Wissen, das sofort anwendbar ist. Gleichzeitig wird großer Wert auf Qualität, Sicherheit und aktuelle Technologien gelegt.Weiterbildung und Digitalisierung
Ein Schwerpunkt der Folge ist die Rolle der Digitalisierung in der Ausbildung. Lehrlinge arbeiten mit Tablets, digitalen Lernplattformen und umfangreichen Online-Inhalten. In der Weiterbildung werden digitale Prozesse schrittweise vermittelt, ohne die Teilnehmer zu überfordern. Ziel ist ein gesunder Mix aus traditionellem Handwerk und modernen Technologien.Sicherheit und Verantwortung
Neben fachlichen Inhalten spielt auch Arbeitssicherheit eine zentrale Rolle. Ergänzende Schulungen – etwa zu Sicherheit oder Prävention – bereiten Lehrlinge und Fachkräfte auf den Berufsalltag vor. Führungskräfte werden gezielt geschult, um Verantwortung für ihre Teams zu übernehmen.Baumeisterausbildung als Qualitätsversprechen
Die Ausbildung zum Baumeister gilt als eine der anspruchsvollsten in der Bauwirtschaft. Sie umfasst ein breites Spektrum von Planung über Statik bis hin zu Betriebswirtschaft und Mitarbeiterführung. Die hohe Durchfallquote zeigt den Anspruch dieser Ausbildung. Wer sie besteht, bringt umfassendes Wissen und Verantwortung mit – ein klares Qualitätsmerkmal für die Branche.Herausforderungen der Zukunft
Beide Gesprächspartner betonen die wachsende Bedeutung von lebenslangem Lernen. Technologische Entwicklungen und steigende Anforderungen machen kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich. Gleichzeitig braucht es mehr Bewusstsein für den Wert der Lehre – sowohl bei den Jugendlichen als auch bei den Eltern.Appell an Politik und Gesellschaft
Ein zentrales Thema ist die Finanzierung von Weiterbildung. Während schulische und akademische Bildung oft stark gefördert wird, fehlt es im Bereich der beruflichen Weiterbildung teilweise an Unterstützung. Hier sehen beide Gesprächspartner Handlungsbedarf, um Ausbildung langfristig attraktiv und leistbar zu halten.