Wenn es wirtschaftlich ungemütlich wird, beobachten wir Organisationen häufig dabei, Veränderungen der letzten Jahre wieder zurückzudrehen. Statt Selbstorganisation und Dezentralisierung wird wieder mehr auf Hierarchie und zentrale Entscheidungen gesetzt.

Warum ist das so? Welche Bedürfnisse und Anforderungen stecken hinter diesem Verhalten? Sind dezentrale Strukturen und delegierte Entscheidungen nur etwas für "gute Zeiten"? Und was braucht es tatsächlich, um Organisationen erfolgreich durch Krisen zu führen?

Wir, Maike Küper und André Friedrich, haben diese Frage gemeinsam mit unseren Gästen in einer moderierten Online-Podiumsdiskussion beleuchtet. Mit uns diskutierten Nina Mrugalla (Leiterin Leadership Culture bei FIEGE), Thomas Dugaro (ehemals IT-Manager bei G+J) und Judith Andresen (Buchautorin sowie Gründerin und Eigentümerin der BERATUNG JUDITH ANDRESEN).

Wir sind an einigen spannenden Aspekten vorbeigekommen, es lohnt sich auf jeden Fall, reinzuhören. Oder für alle, die dabei waren, auch nochmal nachzuhören. Wir wünschen Euch auf jeden Fall viel Spaß dabei.

 

Hier unsere Kontaktdaten:
Maike Küper: maike@workbutbetter.de
André Friedrich: anfr@judithandresen.com
BERATUNG JUDITH ANDRESEN: info@judithandresen.com
www.judithandresen.com

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https://www.meetup.com/de-DE/agile-organisationsentwicklung/