Um als Unternehmen die richtigen Mitarbeiter zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team passen, sollte man sich fragen: Wen suche ich genau? Welche Aufgaben soll der neue Mitarbeiter übernehmen? Wo müssen seine Stärken liegen, um das vorhandene Team sinnvoll zu ergänzen? Denn die Einsicht, dass das vorhandene Personal die anfallende Arbeit nicht bewältigen kann, reicht nicht aus.