Folge 101: Neue Stärke: Was eine Krebserkrankung über Resilienz, Wandel und gesunde Arbeit lehrt mit Susanne Seydel
Der Weg nach einer Krebserkrankung
21.01.2026 50 min
Zusammenfassung & Show Notes
Danke, dass du dir die Zeit nimmst und uns wieder lauscht.
In dieser Folge von Emflourishment widmen wir uns einem Thema, das uns alle früher oder später berührt – und in Unternehmen trotzdem noch viel zu oft unsichtbar bleibt: Arbeiten nach einer schweren Erkrankung.
In dieser Folge von Emflourishment widmen wir uns einem Thema, das uns alle früher oder später berührt – und in Unternehmen trotzdem noch viel zu oft unsichtbar bleibt: Arbeiten nach einer schweren Erkrankung.
Meine Gästin Susanne Seydel ist systemische Coach, Resilienztrainerin und Expertin für berufliche Neuorientierung sowie gesunde Arbeit.
Vor allem aber bringt sie eine Perspektive mit, die unter die Haut geht: ihre eigene Geschichte.
Nach Jahren im Hochleistungsmodus, familiären Verlusten, einer ersten Krebserkrankung und schließlich der Diagnose Brustkrebs erlebt sie, wie schnell „funktionieren“ zur einzigen Überlebensstrategie wird – und wie hart der Weg zurück ins Leben (und zurück in den Job) wirklich sein kann.
Vor allem aber bringt sie eine Perspektive mit, die unter die Haut geht: ihre eigene Geschichte.
Nach Jahren im Hochleistungsmodus, familiären Verlusten, einer ersten Krebserkrankung und schließlich der Diagnose Brustkrebs erlebt sie, wie schnell „funktionieren“ zur einzigen Überlebensstrategie wird – und wie hart der Weg zurück ins Leben (und zurück in den Job) wirklich sein kann.
Wir sprechen offen darüber,
- warum viele Betroffene nach der Therapie nicht automatisch „wieder gesund“ sind,
- wie der Wiedereinstieg oft an fehlender Begleitung scheitert – obwohl alle es „gut meinen“,
- warum Selbstoptimierung in Krisen manchmal nur ein weiterer Autopilot ist,
- weshalb echte Selbstführung heißt: hinsehen, Hilfe holen, Grenzen setzen, langsam werden.
Susanne teilt, was ihr geholfen hat, aus Erschöpfung und innerem Dilemma auszusteigen: Coaching, Therapie, Stärken- und Wertearbeit, Visionsarbeit – und der Mut, sich beruflich neu zu erfinden.
Aus der Unternehmensperspektive schauen wir darauf, was wirklich zählt, wenn Kolleg:innen schwer erkranken:
emotionale Unterstützung, ehrliche Kommunikation, flexible Lösungen und Führungskräfte, die Sicherheit im Umgang mit Krankheit entwickeln.
Denn eine gute Wiedereingliederung ist kein Sprint, sondern ein Prozess. Und sie entscheidet darüber, ob Menschen langfristig gesund zurückkehren – oder erneut ausfallen.
emotionale Unterstützung, ehrliche Kommunikation, flexible Lösungen und Führungskräfte, die Sicherheit im Umgang mit Krankheit entwickeln.
Denn eine gute Wiedereingliederung ist kein Sprint, sondern ein Prozess. Und sie entscheidet darüber, ob Menschen langfristig gesund zurückkehren – oder erneut ausfallen.
Diese Folge ist für dich, wenn du …
- selbst betroffen bist oder jemanden begleitest,
- in HR, Führung oder Teamverantwortung arbeitest,
- einen achtsamen Umgang mit Krankheit in der Arbeitswelt möglich machen willst,
- spürst, dass Krisen auch ein Tor zur Neuorientierung sein können.
Am Ende bleibt die Einladung: Das Leben ist endlich – und genau deshalb darfst du es bewusst gestalten. Schritt für Schritt. In deinem Tempo.
Bleib mit Susanne in Kontakt:
- https://www.linkedin.com/in/susanne-seydel/
- https://susanne-seydel.de/
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Herzliche Grüße
Elisabeth
Hinweis: Die bereitgestellten Inhalte dienen ausschließlich Informations- und Bildungszwecken und stellen keinen Ersatz für medizinische und therapeutische Beratung dar. Für weitere Infos: https://www.positiveconsulting.co/haftungsausschluss-und-notrufnummern
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