Folge 87: ADHS - Was Führung braucht um von Stigma zu Stärke zu kommen mit Luisa Liesenberg
01.10.2025 51 min
Zusammenfassung & Show Notes
Schön, dass du wieder reinhörst.
In dieser Folge ist die liebe Luisa Liesenberg meine Gästin. Ihr Slogan:
Wenn Menschen so arbeiten können wie ihr Gehirn funktioniert, entsteht echtes Potenzial.
In dieser Folge ist die liebe Luisa Liesenberg meine Gästin. Ihr Slogan:
Wenn Menschen so arbeiten können wie ihr Gehirn funktioniert, entsteht echtes Potenzial.
ADHS und Führungskraft? Lange ein Tabu – heute eine Quelle für Innovation und neue Perspektiven. In dieser Folge spreche ich mit Luisa, die als Führungskraft ihre späte ADHS-Diagnose bekam und daraus ein Herzensthema machte: neuroinklusive Teams.
Wir reden über Mut, Klarheit und neue Wege für Unternehmen:
- Warum Neurodivergenz kein Defizit, sondern eine Stärke sein kann
- Luisas Weg von der Diagnose zur Expertin für Neuroinklusion
- Das INCUP-Modell (Interest, Novelty, Challenge, Urgency, Pressure) als Motivationsbooster
- Wie Führungskräfte neurodivergente Stärken erkennen und nutzen können
- Warum Inklusion allen nützt – und nicht nur Betroffenen
- Konkrete Tools: Feedback geben, Priorisieren, Body Doubling, Pausen zulassen
- Neurodiversität als Innovations- und Produktivitätstreiber
👉 Diese Folge ist für dich, wenn du Führungskraft bist, HR-Verantwortung trägst oder einfach verstehen willst, wie Neurodiversität Arbeitswelten reicher, kreativer und menschlicher macht.
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Herzliche Grüße
Elisabeth
Hinweis: Die bereitgestellten Inhalte dienen ausschließlich Informations- und Bildungszwecken und stellen keinen Ersatz für medizinische und therapeutische Beratung dar. Für weitere Infos: https://www.positiveconsulting.co/haftungsausschluss-und-notrufnummern
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