FOKUS TEAM • BERATUNG JUDITH ANDRESEN (BJA)

BERATUNG JUDITH ANDRESEN

Highlights 2023

Im letzten Fokus Team Podcast des Jahres 2023 werden Highlights diskutiert, wie Tobias' Favoriten. Verbesserungen in Soundqualität und Einführung von Transkriptionen. Freuen uns aufs nächste Jahr, das Feedback der Hörer und wünschen eine schöne Zeit.

21.12.2023 14 min

Zusammenfassung & Show Notes

In der letzten Folge des Jahres 2023 des Fokus Team Podcasts, blicken wir gemeinsam mit unseren Hörern auf das vergangene Jahr zurück und sprechen über einige Highlights. Mein Kollege Tobias Ranft nennt seine persönliche Favoriten, die "Power on" Folge und freut sich bereits auf eine Fortsetzung im kommenden Jahr. Er betont auch, dass wir Kapitelmarken verwenden, um das Wiederhören spannender Abschnitte zu erleichtern. Ich stimme Tobias zu und hebe hervor, dass sein Beitrag als Spielemaster eine Bereicherung für unser Team ist, da er regelmäßig sein Wissen mit uns teilt. Ich bedanke mich bei ihm für seinen Einsatz und seine neuen Ideen. Unser Ziel ist es, unsere Hörer dazu zu ermutigen, ungewöhnliche und herausfordernde Dinge auszuprobieren, die sie bisher noch nicht gewagt haben. Wir haben in verschiedenen Episoden über Lernen und das Überwinden von Hindernissen gesprochen, um Unsicherheit in Sicherheit zu verwandeln. Diese Themen haben mich nach wie vor bewegt und fasziniert. Besonders beliebt war unsere Folge "Gemeinsam statt einsam". Es lohnt sich, diese erneut anzuhören und Ideen zur praktischen Umsetzung zu erhalten. Die wöchentliche Veröffentlichung neuer Folgen war ein Experiment für uns, aber wir haben es geschafft und sind stolz darauf. Wir haben auch an der Soundqualität gearbeitet und technische Fortschritte erzielt. Es ist großartig zu sehen, wie wir diese Lernprozesse gemeinsam durchlaufen und weiterhin Spaß daran haben. Wir sind gespannt, wohin die Reise mit unserem Podcast noch führt und freuen uns über das Feedback unserer Hörer. Ein weiteres Highlight war der technische Wechsel und die Investitionen in Qualität, einschließlich der automatischen Transkription, die nun auch über unseren aktualisierten Let's Cast FM-Player verfügbar ist. Unsere Webseite wurde ebenfalls aktualisiert und bietet nun vollständige Transkriptionen aller Podcast-Folgen an. Ursprünglich hatten wir die älteren Folgen nicht nachbearbeitet, aber seit dem Sommer sind alle Folgen auch in Textform verfügbar. Ein besonderes Highlight war unsere intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Teamentwicklung und dem Unterschied zwischen Agile Coaches und Teamentwicklern. Im nächsten Jahr planen wir eine Agile Teamentwicklungsausbildung und freuen uns über Interessenten. Ich persönlich habe die Praxisnähe unserer Themen genossen. Wir versuchen ehrlich über unsere eigenen Schwierigkeiten zu sprechen und unsere Hörer am Lernprozess teilhaben zu lassen. Zudem sind wir daran interessiert, von unseren Hörern zu erfahren, welche Themen im kommenden Jahr relevant für sie sind und ob der Podcast weiterhin relevant ist. Daher möchten wir alle auffordern, uns auf LinkedIn oder per E-Mail Feedback zu geben. Wir wünschen allen eine schöne Zeit und freuen uns auf ein energiegeladenes Jahr 2024. Die nächste Folge erscheint Anfang Januar. Bis dahin verabschieden wir uns und wünschen allen eine gute Zeit.

Transkript

Lukas Steurer
00:00:34
Herzlich Willkommen zu einer weiteren und zu der letzten Folge 2023 Fokus Team. Alles rund um Teamentwicklung und Teambegleitung. Ich bin Lukas Steuerer, das ganze Jahr schon, und an der Leitung Tobi, mein Kollege Tobias Ranft. Moin, schön, dass du da bist. Wie geht's dir?
Tobias Ranft
00:00:51
Moin Lukas. Moin liebe Hörerinnen und Hörer. Hörer und Hörerinnen, mir geht's gut und ich freue mich auf den Rückblick, den wir vorbereitet haben.
Lukas Steurer
00:01:03
Ja genau, du sagst es, Rückblick. Ich kann es gar nicht glauben, das Jahr, was Podcast anbelangt, ist echt schnell verflogen. Und was angefangen hat als so ein bisschen, ja, als Idee. Lass uns mal über Teamentwicklung sprechen. Zwischen mir und Maren damals im, ja, im Herbst 2022, hat dann gestartet. Und dann ist irgendwann Maren raus, du bist rein. Und jetzt haben wir ja dann, Das ist die 41. Folge. Ich freue mich total, dass wir 41 Folgen schon durchgehalten haben und Spaß haben daran, in die Themen reinzugehen, hoffentlich euch da draußen auch ein bisschen Spaß zu vermitteln, Wissen zu vermitteln oder unsere Erfahrungen mitzugeben. Und nicht, dass nur wir hier Spaß haben, ist auch schön. Und wir wollen heute ein bisschen sprechen, was waren so Highlights, vielleicht im Jahr 2023. Da wollen wir ein bisschen draufgucken, ja, ein bisschen drüber sprechen und vielleicht auch so einen kleinen Ausblick geben auf 2024 oder euch eine Frage stellen. Mal gucken. Tobi.
Tobias Ranft
00:02:10
Also ein Highlight kann ich schon mal nennen, das mit dem, oder sagen wir erstmal, gehen wir erstmal auf Episoden ein. Also mein persönliches Highlight ist nach wie vor, haben wir auch schon mehrfach erwähnt.
Lukas Steurer
00:02:22
Power on.
Tobias Ranft
00:02:23
Power on. Genau, ich finde, ich bin ein Fan von Power on. Ich mag mehr Power und die Idee quasi in Workshops und in Teamsituationen raus aus der Sackgasse. Fragen, wie kriege ich hier wieder ein bisschen Energie rein. Die beschäftigt mich und ich finde, wir hatten ja schon angekündigt, wir machen da eine Folge zwei. Das wäre für mich auch Ausblick 2024. Power Repower on oder, Re Re Recharge oder so. Genau das, das darauf freue ich mich auf jeden Fall. Und ich weise noch mal darauf hin, wir haben da saubere Kapitelmarken. Also, wenn ihr euch die anhören wollt, habe ich extra nochmal in letzter Zeit korrigiert die Kapitelmarken, dann sind die Kapitelmarken jetzt auch korrigiert und das lohnt sich. Es ist nicht überall so. In vielen Stellen sind die automatisch generiert, aber bei solchen Folgen, wo es irgendwie interessant ist, bestimmte Teile nochmal nachzuhören oder darauf zu referenzieren und dann zu springen, haben wir extra nachgearbeitet. Wie geht's dir?
Lukas Steurer
00:03:35
Ich möchte gerne dieses Highlight verstärken für auch so ein bisschen Ausbildung 2024. Also wenn ihr da draußen sagt, ja, ihr braucht nicht nur einen Teamentwickler oder ihr braucht jetzt gar keinen Teamentwickler, aber ihr braucht einen Spielemaster, dann kann ich euch Tobi auf jeden Fall ans Herz legen. Der hat einfach neben seinem Schatz, den er in sich trägt, hat auch einen großen Schatz an Spielen mit dabei und bringt den gerne mit. Das finde ich so ein Highlight für mich einfach, dass du dieses Wissen regelmäßig mit mir oder mit uns als Team teilst, uns manchmal auch so ein bisschen überrascht mit, guck mal, ich habe das Spiel mitgebracht, ich würde das gerne ausprobieren mit euch und wir so, ah ok, Tobi will spielen und da steckt aber fast immer ein Mehrwert drin und wir haben die letzten zwei Jahre ganz viele Dinge ausprobiert und ich habe ganz viel gelernt, Tobi, und da muss man auch mal und darf man auch mal Danke sagen und Anerkennung und Wertschätzung entgegenbringen, weil meistens kriegst du eher so ein, oh Mensch Tobi, was willst du jetzt spielen? Insofern danke dir für immer, dein Einsatz, deine Energie und die neuen Gedanken, die du mitbringst.
Tobias Ranft
00:04:37
Gern. Genau, das bedeutet auch, Spielen ist ja immer so ein Überwindungs-, also kann auch auf Hindernisse stoßen und darum freue ich mich über alle Folgen und hab auch die-, die-, den Wunsch, dass wir immer so ein Stück weit euch ermutigen, euch voranbringen, so Dinge zu tun, die vielleicht unbequem sind oder die ihr bisher noch nicht so oder überhaupt gemacht habt.
Lukas Steurer
00:05:02
Du baust gerade so die Brücke ja zu meinem Highlight und das ist gar nicht so eine Folge, aber wir haben in unterschiedlichen Folgen, sei es Folge 13, Optimismus hinter der Hürde, sei es aufs Fehlern lernen, gemeinsam statt einsam. Wir haben jetzt erst letzte Woche Lernhürden nochmal angesprochen. Diese Folgen, wo wir über Lernen gesprochen haben, wo wir versucht haben, euch da draußen Möglichkeiten an die Hand zu geben, auch den nächsten Schritt zu gehen, vielleicht auch Unsicherheit zu Sicherheit zu verwandeln oder was braucht es, um mehr Sicherheit zu generieren. Das gemeinsame, etwas Mut, auch mal ein sich trauen, Fehler zuzulassen, darüber zu sprechen, zu reflektieren. Das sind so die Themen, die mich einfach bewegen und die mich catchen und Und dann haben wir in unterschiedlichsten Folgen darüber gesprochen. Und die finde ich einfach schön zu hören, auch nach wie vor. Und es ist immer wieder so ein Highlight.
Tobias Ranft
00:06:05
Gemeinsam statt einsam ist tatsächlich auch Publikumsliebling 2023. Wurde am meisten gehört. Wird jetzt, wenn wir es erwähnen, wahrscheinlich noch häufiger gehört. Die scheint sich zu lohnen, nochmal nachzuhören und nochmal anzuschauen, wie ihr Dinge eben nicht nur alleine auf die Straße kriegt, sondern mit mehreren und Ideen dazu, wie das in die Praxis umgesetzt werden kann.
Lukas Steurer
00:06:37
Für mich auch durchaus ein, ja, besonderes Highlight grundsätzlich. Es war ein Experiment und ich bin da so rangegangen, ich starte jetzt erst mal und mit Maren die ersten Folgen aufzunehmen und wir gucken mal, wie weit wir kommen. Und da war so, wenn wir 20 Folgen hinkriegen, ist das schon mal gut. Rausgekommen ist ja dann tatsächlich ein wöchentlicher Rhythmus, fast. Ja, muss man sagen, wir haben 41 Folgen, also nicht ganz wöchentlich, aber durchaus fast wöchentlich mit Folgen rausgekommen, auch den Wechsel dann mit dir auf dich sozusagen gut hingekriegt und auch ein Highlight, dass wir auch dankenswerterweise durch dich und auch Rückmeldungen von euch da draußen, dass wir an der Technik gearbeitet haben, dass wir eine bessere Soundqualität hingekriegt haben und auch Lernschritte gegangen sind, würde ich sagen, uns manchmal gegenseitig ein bisschen auf die Füße getreten sind, was gewisse Themen anbelangt, aber auch die Technik anbelangt. Neue Programme ausprobiert. Auch da muss ich sagen, für mich selber, das habe ich gar nicht erwartet, da so in einen Lernmodus reinzukommen, neben dem inhaltlichen Auseinandersetzen, auch dem technischen Auseinandersetzen. Fand ich spannend und ich finde schön, dass wir das durchgehalten haben und es macht nach wie vor Spaß. Und bin einfach gespannt, wo die Reise weiter hingeht mit dem Podcast. Worüber haben wir uns noch gar nicht so unterhalten.
Tobias Ranft
00:08:02
Genau, das ist noch offen. Das wird auch für uns spannend 2024. Ihr dürft da gerne eure Meinung zu sagen. Da freuen wir uns drüber. Und für mich ist dieser technische Wechsel und das, was wir da an Qualitätszuwachs investiert haben, inklusive der automatischen Transkribierung dessen, was wir hier gesagt haben, das finde ich, ist jetzt nur ein kleines Feature, aber tatsächlich das auch nochmal schriftlich zu sehen. Das finde ich sehr wertvoll und ist für mich ein Highlight. Das zahlt sich nicht in jeder Folge massiv aus, aber diesen Invest, den spüre ich durchaus und ich hoffe, dass ihr den auch an der einen oder anderen Stelle wertschätzen könnt. Das heißt, geht gerne auf die Suche nach einem Player, der eben auch unser Transkript mit anzeigen kann. Zur Not sucht uns nach auf Let's Cast FM. Da findet ihr uns auch und auf unserer Webseite verlinken wir das auch nochmal, wo ihr dann eben die gesamte Transkription dessen, was wir hier gesagt haben, auch der Folgen jeweils finden könnt. Nicht alle, wir haben jetzt die historischen Folgen nicht nachbearbeitet, aber etwa ab Sommer, August, glaube ich, irgendwo da, Juli, August haben wir umgestellt und da sind dann alle Folgen eben auch in Textform vorhanden.
Lukas Steurer
00:09:36
Gerne auch ein Highlight rausarbeiten, wo wir gerade auch noch weiter dran sind zu arbeiten, mit dem Podcast, mit der Auseinandersetzung, so detailliert, mit Teamentwicklung. Wir sind ja seit Jahren auch in der Agile Coach Ausbildung als Trainer tätig und haben aber nochmal auch drauf geguckt, okay, was ist der Unterschied, was braucht eigentlich ein Teamentwickler, eine Teamentwicklerin, Welche Inhalte sind da relevant? Und haben uns da durchaus sehr intensiv auch auseinandergesetzt. Unterschied Agiler Coach und Teamentwicklerin und wollen ja nächstes Jahr, steht an, die Agile Teamentwicklungsausbildung, auf die wir, die ich mich freue. Ich hoffe, ja, dass wir da passende Termine finden und da noch sich der ein oder andere auch gerne meldet bei uns, diese Reise mitzugehen. Aber das war auf jeden Fall ein Highlight, da sozusagen auch mit Hilfe des Podcastes auch Themen zu identifizieren, wo wir sagen, das ist wichtig, das darf in einer Teamentwicklungsausbildung nicht fehlen.
Tobias Ranft
00:10:37
Ich will noch mal erwähnen, mir hat sehr gut gefallen, Entscheidungsschleife, ich weiß gar nicht, ein Hoch auf den Stillstand war glaube ich auch ein konkreter Fall. Ich finde auch Stille des Todes, da steht jetzt nicht ein konkretes praktisches Erlebnis hinter, aber so diese Praxisnähe, immer dann, wenn wir irgendwie eine konkrete Situation vor Augen hatten und daraus erzählt haben, das fand ich wertvoll. Ich hoffe, dass es für euch Hörerinnen auch einen Wert entwickelt, eben genau diese Praxisnähe. Ich schwanke da immer zwischen das ist viel zu spezifisch und ihr könnt da gar nicht davon profitieren und gleichzeitig, weil das ist so die auf der anderen Seite, das ist total anfassbar und auch auf eine Grundehrlich. Und wir versuchen da kein Blatt vor den Mund zu nehmen, sondern eben auch die Schwierigkeiten, vor denen wir selber stehen, zu erwähnen und euch an unserem Lernen auch zu beteiligen.
Lukas Steurer
00:11:42
Ja, und da dieses Beteiligen, da möchte ich gerne auch aufrufen. Wir haben viele Themen schon beleuchtet in diesem Jahr. Wir stellen uns gerade auch so die Frage, welche Themen sind relevant für nächstes Jahr? Haben unsere Themen oder das, was wir besprechen, überhaupt eine Relevanz für euch da draußen? Und da sind wir auch natürlich interessiert auf eure Meinung, auf eure Rückmeldung und da gerne der Aufruf auf LinkedIn im besten Fall da unter dem Post, den wir dann teilen werden, aber gern auch per Mail. Was ist euch, also ist der Podcast für euch relevant? So die eine Grundsatzfrage, aber vor allem auch, welche Themen würden euch 2024 interessieren, wo ihr sagt, da hättet ihr eine Frage, eine konkrete Fragestellung, die würdet würde uns gerne mal stellen, was wir drauf sagen würden, schreibt uns die gerne, weil dann würden wir da auch drauf gucken und so ein bisschen einen Fahrplan bauen und vielleicht den einen oder die andere auch mal in den Podcast einladen. Das wäre auch vielleicht was Neues, was wir dieses Jahr noch nicht gemacht haben.
Tobias Ranft
00:12:38
Habt eine gute Zeit, kann ich schon mal sagen. Vielleicht nutzt ihr die Ruhe, nochmal die eine oder andere Folge nachzuhören. Wir würden uns freuen. Wir freuen uns auf ein neues Jahr mit euch und einen energetischen Neueinstieg dann in 2024.
Lukas Steurer
00:12:56
In dem Sinne würde ich sagen, letzte Folge in diesem Jahr. Nächste Woche gibt's keine Folge, da ist Ruhe. Los geht's dann wieder Anfang Januar.
Tobias Ranft
00:13:07
Bis dahin.
Lukas Steurer
00:13:08
Bis nächstes Jahr.
Tobias Ranft
00:13:10
Bis nächstes Jahr.
Lukas Steurer
00:13:10
Tschüss.
Tobias Ranft
00:13:11
Ciao.