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Christoph Karger

Since 06/2023 70 Episoden

Karrierebooster Kind: High-Performance in Teilzeit und die Vereinbarkeit von Kind und Karriere mit Adriana Lopez

11.09.2024 42 min

Zusammenfassung & Show Notes

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Summary (AI)

In dieser Folge spricht Chris mit Adriana Lopez über das Thema Sales und die Vereinbarkeit von Kind und Karriere. Adriana ist im Enterprise Sales bei Lieferando tätig und setzt sich für die Vereinbarkeit von Kind und Karriere ein. Sie betont die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen im Verkaufsprozess, es geht um Authentizität und den Umgang mit kritischen Situationen. Sie teilt auch ihre Erfahrungen als alleinerziehende Mutter und gibt Tipps zum Zeitmanagement und zur Prioritätensetzung. Chris und Adriana sind sich einig, dass Ehrlichkeit und Authentizität im Verkauf entscheidend sind. Im zweiten Teil des Gesprächs geht es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es wird diskutiert, wie man als Verkäuferin Nein zu Zusatzaufgaben sagen kann, um sich auf die Kernaufgaben zu konzentrieren. Es wird auch über die Herausforderungen für Alleinerziehende und Eltern im Allgemeinen gesprochen. Die Bedeutung offener Kommunikation und Flexibilität wird betont. Es wird auch auf die Schwierigkeiten für kleine Unternehmen und Start-ups eingegangen, wenn es um die Vereinbarkeit geht. Negative Erfahrungen und positive Beispiele werden geteilt. In diesem Gespräch geht es um Vereinbarkeit von Kind und Karriere, flexible Arbeitsmodelle und die Rolle von Führungskräften. Adriana und Chris diskutieren über die Herausforderungen, die Eltern im Berufsleben haben, und wie Unternehmen und Führungskräfte sie unterstützen können. Sie betonen die Bedeutung von Offenheit und Kommunikation, um einen guten Weg zu finden. Außerdem sprechen sie über die Rolle von Coaches und Mentoren bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie schließen das Gespräch mit dem Appell, mehr Empathie und Verständnis füreinander zu haben und sich gegenseitig zu unterstützen.

takeaways

Zwischenmenschliche Beziehungen spielen eine wichtige Rolle im Verkaufsprozess.
Zeitmanagement und Prioritätensetzung sind entscheidend, um als Seller erfolgreich zu sein.
Ehrlichkeit und Authentizität sind wichtige Faktoren im Verkauf.
Die Vereinbarkeit von Kind und Karriere ist eine Herausforderung, die jedoch mit gutem Zeitmanagement und klaren Prioritäten gemeistert werden kann. Es ist wichtig, Nein zu Zusatzaufgaben zu sagen, um sich auf die Kernaufgaben zu konzentrieren.
Offene Kommunikation und Flexibilität sind entscheidend, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Kleine Unternehmen und Start-ups haben besondere Herausforderungen bei der Vereinbarkeit.
Negative Erfahrungen können auftreten, aber positive Beispiele zeigen, dass es möglich ist, Familie und Beruf erfolgreich zu vereinbaren. Es gibt kein richtig oder falsch bei der Vereinbarkeit von Kind und Karriere. Jeder muss seinen eigenen Weg finden und offen kommunizieren.
Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Eltern im Berufsleben. Es ist wichtig, dass sie flexibel sind und ein gutes Vorbild für eine gesunde Work-Life-Balance sind.
Coaches und Mentoren können bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen. Es ist wichtig, jemanden zu finden, zu dem man eine gute Beziehung hat und der Erfahrung in dem jeweiligen Bereich hat.
Empathie und Verständnis füreinander sind entscheidend, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Sound Bites

"Die unbequemste Wahrheit ist Sex in Sales."
"Menschen kaufen von Menschen, die sie mögen."
"Mein Kind ist eine absolute Karrierebooster gewesen."
"Je besser du performst, desto mehr Geld kannst du verdienen."
"Das ist definitiv ein Punkt, den jeder Seller noch viel mehr lernen muss, wirklich zu sagen, nein, ich mache das jetzt nicht."
"Der Mental Load ist natürlich auch noch vorhanden."
"Und man kann ja auch die Schedule und die E-Mails aus dem Morgenstern um 8 Uhr rausgehen. mache ich übrigens auch. Kleiner Tipp."
"Ja gut, manche machen das ja dann auch um zu zeigen, weiß nicht, ich glaube, es gibt kein richtig und kein falsch und man muss da halt irgendwie einen Weg finden und ich glaube, wenn man das offen kommuniziert, dann findet man da auch einen guten Weg und natürlich auch und ich hatte auch echt großes Glück, dass meine Leader allesamt mich so unterstützt haben, egal ob er oder sie Kinder hatten oder nicht und das weiß ich sehr, sehr zu schätzen und ich wünsche mir, dass das einfach normal wird."
"für alle Eltern und natürlich auch, dass nicht nur Frauen unterstützt sondern auch Väter auch ermutigt werden, Elternzeit zu gehen. Auch um 15 Uhr zu sagen, ich hole jetzt meine Tochter ab und vor allem wünsche ich mir vor allem wirklich von Entscheidungsträgern, C-Level, von Vorständen, dass die halt wirklich auch appellieren an die jungen Leute, dass das wirklich wichtig ist, wenn man sich jetzt mal wirklich mit älteren Männern unterhält, wie viele sagen, ja, ich bereue es, dass ich eigentlich die Kindheit von meinen Kindern verpasst habe oder halt nicht da war."

Chapters

00:00
Begrüßung und Vorstellung

03:05
Die unbequemste Wahrheit: Sex in Sales

06:26
Die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen im Verkaufsprozess

09:18
Die Vereinbarkeit von Kind und Karriere im Sales

12:17
Zeitmanagement und Prioritätensetzung im Sales

14:14
Ehrlichkeit und Authentizität im Verkauf

15:09
Die Bedeutung von Nein-Sagen und Fokus

18:17
Herausforderungen für Alleinerziehende und Eltern

19:12
Offene Kommunikation und Flexibilität

21:19
Vereinbarkeit in kleinen Unternehmen und Start-ups

27:16
Negative Erfahrungen und positive Beispiele

29:04
Vereinbarkeit von Kind und Karriere

32:29
Die Rolle von Führungskräften bei der Unterstützung von Eltern

34:10
Coaches und Mentoren: Hilfe bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung

37:54
Empathie und Verständnis: Schlüssel für eine positive Arbeitsumgebung