GoToNetwork

Christoph Karger

Since 06/2023 70 Episoden

Wie finde die richtige Rolle und das richtige Unternehmen? Mit Zaid Meurer

21.02.2024 39 min

Zusammenfassung & Show Notes

https://www.linkedin.com/in/zaidmeurer/

https://www.linkedin.com/in/christophkarger/

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https://www.linkedin.com/company/saasppl/

Summary (AI)

In dieser Folge von GoToNetwork sprechen Chris und Zaid Meurer darüber, wie man die für sich passende Rolle findet. Sie diskutieren die aktuellen Trends von Layoffs und Veränderungen in Unternehmen und geben praktische Tipps für die Jobsuche. Dabei betonen sie die Bedeutung der Selbstreflexion, um die eigenen Ziele und Stärken zu klären. Zaid empfiehlt, das LinkedIn-Profil und den Lebenslauf anzupassen, um für potenzielle Arbeitgeber attraktiv zu sein. Er betont auch die Bedeutung von Networking und aktiver Kontaktaufnahme mit Unternehmen. Im Interviewprozess sollten relevante Fragen gestellt werden, um die Chemie mit dem Unternehmen und den Erfolg in der Rolle zu evaluieren. In dieser Folge geht es um den Bewerbungsprozess, Empfehlungen und den Interviewprozess. Zaid Meurer gibt Tipps, wie man sich erfolgreich bewerben kann, indem man persönliche Empfehlungen nutzt und den Kontakt zu bestehenden Teammitgliedern herstellt. Im Interviewprozess ist es wichtig, Fragen zu stellen, um die Unternehmensvision und die Teamkultur zu verstehen. Zudem betont Zaid die Bedeutung des Fokus und der mentalen Gesundheit im Sales, indem man sich auf die richtigen Aufgaben konzentriert und sich vor Burnout schützt.

Takeaways

Kläre deine eigenen Ziele und Stärken, um die passende Rolle zu finden.
Passe dein LinkedIn-Profil und deinen Lebenslauf an, um für potenzielle Arbeitgeber attraktiv zu sein.
Nutze Networking und aktive Kontaktaufnahme, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Stelle im Interviewprozess relevante Fragen, um die Chemie mit dem Unternehmen und den Erfolg in der Rolle zu evaluieren. Nutze persönliche Empfehlungen, um dich erfolgreich zu bewerben.
Kontaktiere bestehende Teammitglieder, um Informationen über das Unternehmen und das Team zu erhalten und dich empfehlen zu lassen.
Stelle im Interviewprozess Fragen, um die Unternehmensvision und die Teamkultur zu verstehen.
Fokussiere dich auf die Aufgaben, die dir Energie geben und dich in deiner Rolle voranbringen.
Achte auf deine mentale Gesundheit im Sales und schütze dich vor Burnout.

Chapters

00:00
Einleitung und Aufnahmevorgehen

00:41
Zweifel vor der Aufnahme

01:18
Thema: Die richtige Rolle finden

03:16
Unbequeme Wahrheit: Erfolg in bestimmten Umgebungen

06:19
Trend: Layoffs und Veränderungen in Unternehmen

07:45
Vorgehen bei der Suche nach einer neuen Rolle

08:42
Klärung der eigenen Ziele und Stärken

10:06
Anpassung des LinkedIn-Profils und Lebenslaufs

12:31
Auswahl passender Unternehmen und Rollen

13:52
Aktive Kontaktaufnahme und Networking

16:50
Persönliche Entscheidung für ein Start-up

19:13
Erfolgreich in einer Individual Contributor-Rolle

20:30
Motivation und Selbstreflexion in der Rolle

24:43
Vorgehen bei der Suche nach einem neuen Job

25:25
Auswahl passender Unternehmen und Abgleich der Werte

27:17
Kontakt zu Unternehmen und Evaluierung der Chemie

28:13
Fragen im Interviewprozess und Quota-Achievements

29:09
Bewerbungsprozess wie Sales behandeln

30:07
Bewerbungsprozess und Empfehlungen

31:23
Kontakt zu bestehenden Teammitgliedern

34:54
Interviewprozess und Fragen

39:39
Fokus und mentale Gesundheit im Sales