III.8 - Übergang zu Staffel 4
16.11.2024 4 min Anke Hollatz & Hannah Graf
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III.7 - Umgang mit Ohnmacht
Zukunftsvisionen und Wirksamkeit
15.11.2024 31 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Nach politischen Großereignissen geben wir unser Bestes, eine empowernde Folge für euch aufzunehmen, in der wir vom Mikrokosmos Familie bis hin zur gesellschaftlichen Entwicklung über den Umgang miteinander sprechen. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
III.6 - Elternzeit gerecht aufteilen
Ein Paargespräch
19.10.2024 17 min Hannah Graf & Ehemann
Wir (Hannah und ihr Ehemann) haben ein besonderes Elternzeitkonzept und teilen mit euch unsere Erfahrungen damit als Ehepaar und Eltern. Wir wünschen viel Spaß und Inspiration! Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
III.5 - Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung
Interview mit Ina
06.10.2024 25 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Ein spannendes und kurzweiliges Interview mit Ina, die beim Heinrich-Haus Neuwied angestellt ist und uns von einer steuerlich attraktiven Variante berichtet, wie der Arbeitgeber sie steuerfrei bei der Kinderbetreuung ihres Kleinkindes unterstützt und wie sehr es lohnt, sich dahingehend zu informieren. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
III.4 - Überraschungsthema
Wie begegnen wir eigentlich anderen Frauen?
19.09.2024 25 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Anke überrascht Hannah mit diesem Thema. Freut euch auf interessante persönliche Überlegungen zu Konkurrenz vs. Solidarität unter Frauen. Woher kommt das ständige Vergleichen und wie können wir in einen wohlwollenden Umgang miteinander kommen? Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
III.3 - Finanzen & Recht von Grau zu Bunt
Dein neuer Umgang mit bürokratischen Aufgaben
06.09.2024 33 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Vom Mindset über die konkrete Vorbereitung bis zur Umsetzung. Wir besprechen Möglichkeiten, den Umgang mit den bekannten beige-grauen Papieren möglichst angenehm und zweckdienlich zu gestalten. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
III.2 - Persönlichkeitsentwicklung & Elternkompetenzen
Die notwendige Entwicklung der Eltern für die Entwicklung unserer Kinder
23.08.2024 31 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Bedürfnisse, Bindung, Montessori und Empathie. Warum wir diese Bausteine für den besten Grundstock halten, den wir als Eltern mit unseren Kindern leben können, darüber sprechen wir in dieser Folge. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
III.1 - Empowerment vs. Selbstoptimierung
Verbinden statt Vergleichen
12.08.2024 30 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Hier findest du spannende Impulse und Anregungen für dein eigenes Reflektieren. Wo kostet uns der unbedingte Wille nach größerer Leistungsfähigkeit zu viel Leichtigkeit und wo ist eine Weiterentwicklung eine große Bereicherung für unser Leben. Ein Balanceakt, bei dem wir an unserer eigenen möglichst trennscharfen Abgrenzung arbeiten dürfen….wenn wir möchten. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
II.7 - Übergang zu Staffel 3
Auf ein Neues!
24.07.2024 9 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir rekapitulieren die zweite Staffel und geben euch einen kleinen Ausblick auf die nächsten Folgen. Wir hoffen, ihr habt Spaß, seid weiterhin dabei und empfehlt uns weiter! Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
II.6 - Tabuthema Zyklus im Arbeitsleben
Denkanstöße & medizinische Fakten
24.07.2024 25 min Anke Hollatz, Hannah Graf & Dr. Marion Bornhaupt
Weiblicher Körper, Zyklus und Arbeitsrhythmus. Häufig eine komplizierte Konstellation - zumindest für die menstruierende Person! Warum und wie können wir dieses Dilemma auflösen? Darüber sprechen wir beide miteinander und haben mit der Gynäkologin Dr. Marion Bornhaupt, eine engagierte Expertin, die den medizinischen Background beleuchtet. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
II.5 - Notbetreuung
Herausforderungen und Lösungsansätze
14.07.2024 29 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wichtiger Termin, endlich mal früh bei der Arbeit sein… Und natürlich kommt ausgerechnet dann die Nachricht aus der Kita. Wir besprechen in dieser Folge unsere Lösungsansätze für den Umgang mit dieser schwierigen Situation. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
II.4 - Finanzielle Engpässe in der Familie
Ursachen und Folgen
28.06.2024 33 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Unabhängigkeit - Freiheit - Anerkennung - Macht. Bedürfnisse, die wir mit Geld befriedigen können und die bei finanziellen Schwierigkeiten offen bleiben. Wir besprechen Ursachen, Folgen und mögliche Hilfen in Bezug auf den herausfordernden Mangel der wichtigen und doch tabuisierten Ressource Geld. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
II.3 - Wirtschaft ist Care
Ohne Carearbeit gibt es keine Wirtschaft
31.05.2024 28 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Ein neuer Blick auf unser Wirtschaftssystem: Wir erinnern uns, dass unsere Wirtschaft letztlich der gemeinschaftlichen Bedürfnisbefriedigung dienen soll und sehen das Kümmern um die Bedürfnisse anderer als wichtigen Teil dessen. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
II.2 - Resource Team
Gemeinsam Ziele erreichen
16.05.2024 30 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir sprechen über die Magie des gemeinsamen Weges und die Ressource Team als Möglichkeit zur Zielerreichung und Befriedigung wichtiger Bedürfnisse. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
II.1. - Ressourcen
Grundbedürfnisse und Ressourcen
06.05.2024 25 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir besprechen die Grundlagen der Themen Ressourcen und Bedürfnisse. Was brauchen wir und was haben wir bereits in uns, um unsere Bedürfnisse und diejenigen der Menschen in unserem Umfeld erfüllen zu können. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
I.5. - Übergang zu Staffel 2
Danke fürs Zuhören!
03.05.2024 2 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Viel Spaß mit der zweiten Staffel! Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
I.4 Interview mit Hanna Jones Part 2
Was ist JOBS FOR MOMS®?
19.04.2024 33 min Anke Hollatz, Hannah Graf & Hanna Jones
In dieser Folge unterhalten sich Hannah Graf und Anke Hollatz mit Hanna Jones über Ihre Lösung, mit der sie erfolgreich die Puzzleteile Fachkräftemangel und Eltern auf familienfreundliche Weise miteinander verbinden. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiere uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
I.3 Interview mit Hanna Jones Part 1
Unternehmensgründung JOBS FOR MOMS®
05.04.2024 27 min Anke Hollatz, Hannah Graf & Hanna Jones
Hannah Graf und Anke Hollatz sprechen gemeinsam mit Hanna Jones über den Gründungsprozess der Job- und Serviceplattform JOBS FOR MOMS® und die gemeinsamen Beweggründe, eine Jobplattform speziell für Mütter ins Leben zu rufen. Hier geht's direkt zur Homepage von JOBS FOR MOMS®: https://jobsformoms.de/de-de/home Kontaktiert uns gerne unter hello@jobsformoms.de Folge uns gerne auch bei Instagram und LinkedIn
I.2. Wachstum
Achtsam statt unendlich
22.03.2024 22 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wachstum im Innen und Wachstum im Außen. Unsere Pläne für das gemeinsame Wachstum mit euch. Hier gehts zu unserer Webseite: www.jobsformoms.de
I.1 Willkommen zurück
Unser Podcast-Experiment geht in die nächste Runde
08.03.2024 31 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Mutter und Tochter melden sich zurück! Wir haben einen neuen Namen, neue Themen und neue Learnings. Wir sind bereit! Wenn ihr es auch seid, wünschen wir euch viel Spaß beim Thema - Wenn Pläne ein Eigenleben entwickeln. Achtung Verwechslungsgefahr: Tochter Hannah und Gründerin Hanna sind zwei verschiedene Super-Moms! www.jobsformoms.de
Wiedereinstieg VI - Fokussieren auf das Schönste
Tätigkeiten, Fähigkeiten & Lernwünsche
22.02.2024 25 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Die Ergebnisse werden strukturiert und wir kommen damit zum allerletzten Schritt vor der endgültigen Zielfindung. Drei Blätter, die euch die Analyse eurer beruflichen Zukunft ermöglichen. Drei Schritte zur Analysevorbereitung: 1. Schritt - Tätigkeiten2. Schritt - Fähigkeiten3. Schritt - Lernwünsche So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29
Selbstbewusstsein & bewusstes Selbst als Mama I
Auswirkungen auf Schwangerschaft, Mutterschaft & Beruf
22.02.2024 33 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Die Erweiterung des Bewusstseins auf mehrere "Selbsts" als Mutter wirkt sich auf unser ganzes Leben aus. Wir ordnen ein und sprechen über die Freiheit in Handlungsfeldern und berichten über unsere eigenen Erfahrungen. So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29
Sommerpause
Unsere kurze Erklärung für die Pause
22.02.2024 2 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Genießt den Sommer, unter welchen Umständen auch immer: Macht es euch so schön wie möglich. Ihr habt es verdient! :) So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29
Wiedereinstieg II - Geistige Kläranlage und innere Monster
Der erste Schritt auf dem Weg zum Wiedereinstieg
22.02.2024 29 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Hannah erzählt eine kleine private Geschichte zum Abpumpen und wir besprechen die allererste Vorbereitungsphase für deinen Wiedereinstieg. Freue dich auf die "Geistige Kläranlage" und erfahre, wie ein Stift zum Besiegen innerer Monster beitragen kann. Phase I des Wiedereinstiegs: Wir bitten, die etwas hallende Tonqualität bei Anke zu entschuldigen!! - Faustregel: 2 Monate vor Beginn auf neue Rolle vorbereiten- "Geistige Kläranlage": Ideen und Wünsche frei aufschreiben So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29 buero@neuekompetenz.de
Homeoffice mit Kind
Viele praktikable und einfach umzusetzende Tipps für Homeoffice parallel zur Kinderbetreuung
22.02.2024 50 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir plaudern aus dem Nähkästchen und ihr erfahrt unglaubliche Tipps zur Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Homeoffice für Kinder aller Altersstufen! Hört mal rein, lasst euch inspirieren, testet aus und nicht vergessen: ES IST SCHWIERIG! Das darf gesagt und muss gehört werden. Dennoch ist es anhand dieser leicht umzusetzenden Hilfestellungen auf jeden Fall möglich! So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29 buero@neuekompetenz.de
Wiedereinstieg III - Änderung des Gesamtgefüges
Die Auswirkungen des Wiedereinstiegs
22.02.2024 35 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wie wird der Wiedereinstieg sich wohl anfühlen? Worauf wirkt es sich aus, wenn ich wieder arbeiten gehe? Woran scheitert Hannah lässig? Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns gemeinsam mit euch in dieser Folge. Auswirkungen des Wiedereinstiegs:- Beruf- Familienleben- Haushalt & Daseinsfürsorge NIPSILD: NichtInProblemenSondernInLösungenDenken So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29
Schwanger im Job II - Deine Checkliste (Teil 1)
Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Arbeitgeber
22.02.2024 29 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Das Tool: Checkliste zur Vorbereitung des Gesprächs mit dem ArbeitgeberNach der ersten Schwangerschaftsmitteilung folgt ein organisatorisches Gespräch mit dem Arbeitgeber. Hierzu findet ihr in dieser Folge den ersten Teil unserer Checkliste zur Vorbereitung für euer ausführliches Gespräch mit dem Arbeitgeber. Checkliste: 1. Elternzeit2. Muterschutz3. Ausfall - Plan 4. Homeoffice Möglichkeit5. Arzttermine6. Verbotene Tätigkeiten7. Wiedereinstieg Rechtliches: § 15 MutterschutzgesetzKommentar: Brose/Weth/Volk, Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, 9. Auflage 2020, § 15 MuSchG § 15 Mitteilungen und Nachweise der schwangeren und stillenden Frauen(1) Eine schwangere Frau soll ihrem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichenTag der Entbindung mitteilen, sobald sie weiß, dass sie schwanger ist. Einestillende Frau soll ihrem Arbeitgeber so früh wie möglich mitteilen, dass sie stillt.(2) Auf Verlangen des Arbeitgebers soll eine schwangere Frau als Nachweis über ihreSchwangerschaft ein ärztliches Zeugnis oder das Zeugnis einer Hebamme oder eines Entbindungspflegersvorlegen. Das Zeugnis über die Schwangerschaft soll den voraussichtlichenTag der Entbindung enthalten. Kontakiert uns gerne:Instagram: @womens_job_lounge www.neuekompetenz.de www.ideale-berufsstrategie.de
Wiedereinstieg I - Überblick
Die Phasen des Wiedereinstieg nach Elternzeit und Familienphase
22.02.2024 38 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir besprechen jeweils drei Phasen des Wiedereinstiegs einmal nach einer längeren Familienphase und einmal unmittelbar nach der Elternzeit. So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29buero@neuekompetenz.de Nach Elternzeit - Kontakt halten Unternehmen1. eventuell: fühlt sich anders an mit Baby & Potenzialanalyse2. Verhandlung(-svorbereitung)3. Vorab Termin Nach Familienphase1. Wunsch weitere Aufgaben, eigenes Geld, Anerkennung2. Idee oder keine, Fragen stellen sich, Orienierungsphase3. Ziel auseinandersetzen, Profil erarbeiten, innerlich biegsam4. Umsetzung So findet ihr Beratungsstellen: - Bundesagentur für Arbeit (Chancengleichheit) - Gleichstellungsbeauftragte des Kreises oder der Stadt - „Frau und Beruf“ in einer Suchmaschine eingeben Unsere Themen dieser Folge: 00:00 Einleitung 01:30 Überblick Phasen 03:45 Phasen nach Familienphase 05:15 Wie finde ich kostenlose Beratungsstelle? 09:30 Umsetzungsphase & Tipps 10:30 Phasen nach Elternzeit 18:45 Vier Grundthemen mit Kind 21:10 Veränderungen nach Geburt 28:45 Mutige Frage 30:40 Projektvorstellung 36:50 Verabschiedung & Ausblick
Schwanger im Job VI - Elternzeit
Das Wichtigste zur Elternzeit
22.02.2024 30 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir beantworten eure Fragen und erklären die wichtigsten Modalitäten zur Elternzeit. Weitere Fragen oder Anmerkungen?Wir freuen uns auf Instagram: @womens_job_lounge Beratungsstelle RLP: https://www.neuekompetenz.de Beratungsstelle Hessen: https://www.social-business-women.com Hinweis: Elterngeld gibt es ab 15. Lebensmonat des Kindes nur, wenn durchgehend ein/zwei Partner EG Plus beziehen. Finde deine Elterngeldstelle: https://behoerdenfinder.de/opencms/opencms/zzfinder/teilnehmer.html Broschüre des Familienministeriums: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/elterngeld-elterngeldplus-und-elternzeit--73770 Insbesondere: S. 14 zum StudiumS. 83 ff. zur Aufteilung der Elternzeit Bastel dir deine Elterngeld-Zeiten:https://familienportal.de/familienportal/meta/egr Bundeselterngeld- und Elternzeit Gesetzhttps://dejure.org/gesetze/BEEG
Schwanger im Job IV - Elterngeld (Teil 1)
Arten des Elterngeldes
22.02.2024 32 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir geben einen ersten Überblick über die Arten des Elterngeldes und beantworten zumindest schon eine erste HörerInnen-Frage. Weitere Fragen oder Anmerkungen?Wir freuen uns bei: @womens_job_lounge Die angesprochenen ÄNDERUNG gelten für Kinder, die AB 01. SEPTEMBER 2021 GEBOREN werden Finde deine Elterngeldstelle: https://behoerdenfinder.de/opencms/opencms/zzfinder/teilnehmer.html Broschüre des Familienministeriums: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/elterngeld-elterngeldplus-und-elternzeit--73770 Bastel dir deine Elterngeld-Zeiten:https://familienportal.de/familienportal/meta/egr Arten von Elterngeld: 1. Basis-Elterngeld (12 Monate + ggf. 2 Partnermonate)2. Elterngeld Plus (jeder Basis-Elterngeld-Monat = zwei Elterngeld-Plus-Monaten)3. Partnerschaftsbonusmonate (4 zusätzliche Monate Elterngeld Plus für BEIDE PARTNER)
Arbeitgeber-Interview: Schwanger im Job
Perspektivwechsel - Schwangerschaft aus Arbeitgebersicht
22.02.2024 20 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wie es für den Arbeitgeber (im besten Falle) ist, von der Schwangerschaft einer Mitarbeiterin zu erfahren und warum ihr ab sofort bei U2 nicht mehr nur an Kinderuntersuchungen denken könnt, erfahrt ihr in diesem spannenden Interview. Ihr möchtet Kontakt zu unserem Gast aufnehmen? Wir vermitteln ihn gerne! Meldet euch bei Instagram: @womens_job_lounge oder auf http://www.neuekompetenz.de/ueber-uns/kontakt/ Hier noch ein Link zur genauen Erklärung der Umlage U2: https://umlage.de/umlage-u2/
Eure Erfahrungen: Schwanger im Job
BONUSFOLGE
22.02.2024 53 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir lassen euch zu Wort kommen. Allerliebsten Dank für eure Einsendungen! INSTAGRAM: @womens_job_lounge www.ideale-berufsstrategie.de www.neuekompetenz.de
Schwanger im Job I - Hochgefühl & Sorgentief
Mitteilung der Schwangerschaft gegenüber eurem Arbeitgeber
22.02.2024 52 min
DOPPELFOLGE: Wir besprechen die emotionalen Herausforderungen beim Thema "Schwanger im Job" und geben euch die ersten beiden Tools mit an die Hand: Zwei Werkzeuge, um euch gedanklich auf die Mitteilung der Schwangerschaft gegenüber eurem Arbeitgeber vorzubereiten. **Empfohlene Bücher:** 1. Gerald Hüter - Das Geheimnis der ersten neun Monate2. Naomi Ryland - Starting a Revolution **Quellen für eure finanzielle Wertsteigerung:** www.seminarmarkt.dewww.wlw.dewww.springest.dewww.semigator.de **Kontaktiere uns gerne:** - INSTAGRAM: @womens_job_lounge- www.neuekompetenz.de- www.ideale-berufsstrategie.de
Werkstattgespräch: Eltern-Anspruchskiste
Herausforderungen von Eltern in der heutigen Zeit
22.02.2024 35 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir besprechen angeschnitten und spontan die Auswirkungen von Mental Load, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Außenwirkung, Achtsamkeit und Hektik. Weitere Fragen oder Anmerkungen?Wir freuen uns bei: @womens_job_lounge Du hast Interesse an einem der Projekte von Familie&Beruf? Besuche uns doch auf der Website: http://www.neuekompetenz.de Unsere Erkenntnisse der Folge: Die Anspruchskiste: ÖkologieAußenwirkungMental LoadDigitalisierungHektik - Achtsamkeit Wichtige Themen für Eltern: Suche nach Unternehmen und InstitutionenNachhaltigkeitFamiliengestaltung BedürfnisorientierungReselienz
Geburtstagsgeschenk
Wir leben noch…
22.02.2024 24 min Anke Hollatz & Hannah Graf
So sieht die Schwierigkeitsstufe der Vereinbarkeit für Profis aus ;-) So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Neue Chancen+" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29
Wiedereinstieg V - Die Magie des Weges: Priorisierungsphase
Forschung in eigener Sache: Was möchte ICH? Wo zieht es euch hin?
22.02.2024 32 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Weg von der Ohnmachtsfrage: "Wer will mich schon?", hin zu: "Was möchte ICH eigentlich?" Und wie findet ihr das heraus? Wirklich sehr schwierige Fragen, deren Beantwortung sich lohnt! Wir nehmen euch mit und helfen euch beim Priorisieren, Inspirieren und Erfühlen. ?WO WILL ICH HIN? Link zum BerufeNET: https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/faces/index;BERUFENETJSESSIONID=23Ov_n4kvQTlXJGJoGp1HtpsqlmOk46rkGLonqDxkDM2XUEyLOGG!414741094?path=null So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29
Schwanger im Job III - Deine Checkliste (Teil 2)
Deine Vorbereitung auf das zweite Gespräch mit dem Arbeitgeber
22.02.2024 32 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Das Tool: Checkliste zur Vorbereitung des Gesprächs mit dem ArbeitgeberNach der ersten Schwangerschaftsmitteilung folgt ein organisatorisches Gespräch mit dem Arbeitgeber. Hierzu findet ihr in dieser Folge den zweiten Teil unserer Checkliste zur Vorbereitung für euer ausführliches Gespräch mit dem Arbeitgeber. Checkliste: 1. Elternzeit2. Muterschutz3. Ausfall - Plan 4. Homeoffice Möglichkeit (02:45)5. Arzttermine (06:50)6. Verbotene Tätigkeiten (11:00)7. Wiedereinstieg (22:50) Rechtliches: § 7 - Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen (1) Der Arbeitgeber hat eine Frau für die Zeit freizustellen, die zur Durchführung der Untersuchungen im Rahmen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bei Schwangerschaft und Mutterschaft erforderlich sind. Entsprechendes gilt zugunsten einer Frau, die nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist. (2) Der Arbeitgeber hat eine stillende Frau auf ihr Verlangen während der ersten zwölf Monate nach der Entbindung für die zum Stillen erforderliche Zeit freizustellen, mindestens aber zweimal täglich für eine halbe Stunde oder einmal täglich für eine Stunde. Bei einer zusammenhängenden Arbeitszeit von mehr als acht Stunden soll auf Verlangen der Frau zweimal eine Stillzeit von mindestens 45 Minuten oder, wenn in der Nähe der Arbeitsstätte keine Stillgelegenheit vorhanden ist, einmal eine Stillzeit von mindestens 90 Minuten gewährt werden. Die Arbeitszeit gilt als zusammenhängend, wenn sie nicht durch eine Ruhepause von mehr als zwei Stunden unterbrochen wird. § 11 - Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbeding...
Wiedereinstieg IV - Häufeln & unglaubliche Kompetenzen
Was wir alles können.
22.02.2024 32 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir sammeln und häufeln Unterlagen und Erfahrungsschätze. So findet ihr uns: Instagram: @womens_job_lounge Website:www.neuekompetenz.de Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter: Tel. 02681 9861-29
Wer sind wir? - AH(A)
Das Intro zum Podcast
22.02.2024 27 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir quatschen uns warm für die kommende Zeit. Hannah tut so als sei ihre Elternzeit super entspannt und ihre Mama verrät die unglaubliche Zahl an Frauen, die sie in 30 Jahren als Berufsberaterin begleitet hat. Reinhören lohnt sich. Wir freuen uns auf euch!
Schwanger im Job V - Elterngeld (Teil 2)
Bemessung des Elterngeldes
22.02.2024 32 min Anke Hollatz & Hannah Graf
Wir beantworten Fragen zur Bemessung des Elterngeldes. Weitere Fragen oder Anmerkungen?Wir freuen uns bei: @womens_job_lounge Finde deine Elterngeldstelle: https://behoerdenfinder.de/opencms/opencms/zzfinder/teilnehmer.html Broschüre des Familienministeriums: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/elterngeld-elterngeldplus-und-elternzeit--73770 Bastel dir deine Elterngeld-Zeiten:https://familienportal.de/familienportal/meta/egr