Im Gespräch mit Lisa Asperger-Kanz. Wir räumen auf mit den Vorurteilen, dass Teilzeit als Führungskraft nicht möglich ist. Denn... auch in Teilzeit kannst du für dein Team da sein. Als Mama lernst du noch mehr effizient mit deiner Zeit umzugehen, das kommt dir im Job dann zugute. Und die 25 oder 32 Stunden sind ein guter Start um deine Führungsposition zu behalten, aufgestockt auf 40 Stunden ist schnell. 
Du hast ein/e Mitarbeiter/in, die als Führungskraft in Teilzeit arbeiten möchte und bist dir unsicher... 
Oder du bist selbst am überlegen, ob du in Teilzeit deinen Job als Führungskraft noch "gut genug" ausfüllen kannst.
>> Nach dieser Folge hast du mehr Klarheit!

Lisa Asperger-Kanz findest du auf Linkedin unter: Lisa-Marie Asperger-Kanz | LinkedIn
Und wenn du auch so begeistert bist, von unseren Arbeitgebern / Kunden, die das ermöglichen, dann kann ich dir folgende Webseiten wärmstens empfehlen:
Esterhazy: Esterhazy | Herzlich willkommen
evia: evia – Wir bereiten den Weg für Ihre digitale Transformation
Endor / Fanatec: Endor AG – Endor AG – The brainfactory

Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?
Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de

Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting

Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn