Für uns ist es normal geworden, dass der Bewerber sich in Hinsicht auf seine #Gehaltsvorstellung 💰 nackig macht und mehr oder weniger ins Blaue schießt mit seinem #Wunschgehalt.

Als Recruiter schüttelst du dann bei vielen Anschreiben den Kopf über die fehlerhaft eingeschätzten Gehaltsvorstellungen der Bewerber.

❓Warum trauen wir uns eigentlich nicht, dieses Thema mal neu zu denken?

Was wäre, wenn das Unternehmen einfach offen angibt, was es bereit ist zu zahlen? 😮🤯

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. 
In dieser Podcastfolge zeige ich warum die Angabe nicht einfach so und ohne Reflexion angegeben werden sollte. 
Was hat die transparente Gehaltsangabe in Stellenanzeigen mit einem Gehalts- und Karrieremodell zu tun? 

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Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?
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