LeadingHR

Nicole Fromhold

Unternehmenskultur - zwei praktische und wichtige Ansätze

um die Stimmung im Unternehmen zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

11.12.2023 24 min

Zusammenfassung & Show Notes

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Eine starke Unternehmenskultur bildet das Fundament fĂĽr nachhaltigen Erfolg. Wir erkunden die Bedeutung einer offenen Kommunikation und eines konstruktiven Feedbacks als SchlĂĽsselkomponenten, um eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Engagements zu schaffen.


In dieser Episode beleuchten wir, wie eine transparente Kommunikation die Grundlage für eine gesunde Arbeitsumgebung legt. Wir ergründen die verschiedenen Aspekte einer effektiven Kommunikationsstrategie und wie diese dazu beiträgt, Barrieren zu überwinden und ein gemeinsames Verständnis zu fördern.


Des Weiteren tauchen wir ein in die Welt des Feedbacks – von traditionellen Bewertungssystemen bis hin zu innovativen 360-Grad-Feedbackprozessen. Wir zeigen, wie ein solides Feedbacksystem nicht nur Leistung verbessert, sondern auch die Mitarbeiterbindung und -motivation steigert.


Begleitet uns auf dieser Reise, um praktische Einblicke und bewährte Methoden zu entdecken, wie Kommunikation und Feedback dazu beitragen können, die Unternehmenskultur zu stärken. Wir zeigen auf, wie diese Schlüsselelemente nicht nur das Arbeitsumfeld verbessern, sondern auch die Leistungsfähigkeit und den Erfolg des gesamten Unternehmens beeinflussen können.


Lasst uns zusammen erkunden, wie eine offene Kommunikation und ein effektives Feedbacksystem den Grundstein für eine Unternehmenskultur legen, die Innovation fördert und ein Umfeld schafft, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.


Bleibt dran, um wertvolle Einblicke zu erhalten und praktische Ansätze zu entdecken, wie die Gestaltung der Unternehmenskultur durch Kommunikation und Feedback zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg führen kann.

#Führungskräfteentwicklung #Unternehmenskultur #Mitarbeiterbindung #Feedbackkultur #Kommunikationsfähigkeiten #Personalstrategie #FeedbackimUnternehmen #Organisationsentwicklung #Teamarbeit #Firmenwerte


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