Ich als weißer Mann will und kann nicht alleine über diese Themen sprechen. Wir brauchen mehr bewusste gelebte Diversität! Also bevorzuge ich lieber ein Interview als Form. Gäst:innen werden Menschen sein, die anders positioniert sind als ich, die grundsätzlich bereits diskriminierungskritisch sind und die zu der „Thematik“ arbeiten bzw. sich engagieren. So entstehen authentische Geschichten, die anderen etwas bringen, die Diversität auch wahrhaft repräsentieren und somit bereits zur Diversifizierung im Geschichtenerzählen beitragen. Good Practice Beispiele als Inspiration, um andere zu ermutigen, zu sensibilisieren, aufzuklären, anzuregen…
Mehr zu mir und meiner Arbeit findet sich hier unter https://www.dimecomo.de/
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