Evolution, Psychologie und Change Management - In dieser Folge erfährst Du, warum sich manche Menschen schwer mit Veränderungen tun. Dabei muss es nicht sofort um disruptive Organisationsveränderungen gehen, für manche reicht schon ein Software-Update oder eine neue Kaffeemaschine im Büro, um aus Ihrer Komfortzone zu geraten. 
Ich gebe Dir aber auch ein theoretisches Modell und praktische Hinweise mit, wie Du Veränderungen in Deinem Unternehmen leichter umsetzen kannst.