NFS Folge 57: Konflikte im Unternehmen
Warum sie entstehen, wie man sie löst und warum Prävention Gold wert ist
15.07.2026 31 min Benedikt Stentrup
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Folge des Nachfolgeschmiede-Podcasts taucht Benedikt Stentrup tief in das Thema ein, das jeder Unternehmer kennt, aber oft scheut: Konflikte. Anhand von echten Beispielen aus seinem Netzwerk zeigt er, wie schnell aus einem ungelösten Streit ernsthafte Probleme für das ganze Unternehmen werden können – bis hin zum Verlust von Top-Mitarbeitern.
Erfahre, warum Konflikte nicht nur normal, sondern sogar eine Chance zur Veränderung sind und welche Werkzeuge du brauchst, um sie konstruktiv zu managen.
Das lernst Du in dieser Folge:
- Was ist ein Konflikt?
- Die 4 häufigsten Konfliktarten
- Prävention: Der klügste Weg
- Konkrete Methoden zur Lösung
- Sonderfall Nachfolge
Zitate aus der Folge:
- "Konflikte sind keine Katastrophen. Sie sind Einladungen zur Veränderung."
- "Bei allen Trennungen von Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren war es nie das Fachliche, das nicht gepasst hat. Es war immer ein Problem mit dem gemeinsamen Werteverständnis."
- "Führungskräfte verbringen im Schnitt bis zu 30 % ihrer Arbeitszeit mit dem Managen von Konflikten."
🛠️ Angebote der Nachfolgeschmiede
Du steckst gerade in einer Nachfolge – oder planst eine? Dann sind diese Angebote für dich:
- Kostenloses Kennenlerngespräch – 45 Minuten, keine Verpflichtung, echter Mehrwert: Benedikt Stentrup | Zeeg
- Nachfolger-Checkliste – Kostenlos herunterladen auf www.nachfolgeschmiede.de
- Nachfolgeschmiede-Meisterkreis – Die exklusive Mastermind-Gruppe für Nachfolger im Mittelstand: vertrauensvoller Austausch, professionelle Impulse, kontinuierliche Weiterentwicklung
- 1:1 Nachfolger-Mentoring – Persönliche Begleitung auf deinem Weg zur erfolgreichen Unternehmensführung
Weiterführende Links & Kontakt:
- Du steckst in einem Konflikt fest und brauchst einen Sparringspartner? Melde dich bei Benedikt: Der selbstbewusste Nachfolger - nachfolgeschmiede.de
- Vernetze dich mit Benedikt auf Benedikt Stentrup | LinkedIn
Hat dir die Folge gefallen?
Dann teile sie mit einem anderen Unternehmer, der sie gerade jetzt hören sollte. Denn Wissen über Konflikte ist Führungswissen!
WIn dieser Folge des Nachfolgeschmiede-Podcasts taucht Benedikt Stentrup tief in das Thema ein, das jeder Unternehmer kennt, aber oft scheut: Konflikte. Anhand von echten Beispielen aus seinem Netzwerk zeigt er, wie schnell aus einem ungelösten Streit ernsthafte Probleme für das ganze Unternehmen werden können – bis hin zum Verlust von Top-Mitarbeitern.
Erfahre, warum Konflikte nicht nur normal, sondern sogar eine Chance zur Veränderung sind und welche Werkzeuge du brauchst, um sie konstruktiv zu managen.
Das lernst Du in dieser Folge:
- Was ist ein Konflikt?
- Die 4 häufigsten Konfliktarten
- Prävention: Der klügste Weg
- Konkrete Methoden zur Lösung
- Sonderfall Nachfolge
Zitate aus der Folge:
- "Konflikte sind keine Katastrophen. Sie sind Einladungen zur Veränderung."
- "Bei allen Trennungen von Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren war es nie das Fachliche, das nicht gepasst hat. Es war immer ein Problem mit dem gemeinsamen Werteverständnis."
- "Führungskräfte verbringen im Schnitt bis zu 30 % ihrer Arbeitszeit mit dem Managen von Konflikten."
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