NFS Folge 59: Führung auf dem Surfbrett
Warum mich Feedback im Neopren-Anzug weiter gebracht hat
18.08.2026 19 min Benedikt Stentrup
Zusammenfassung & Show Notes
Was ein Surfkurs über gute Führung lehrt – und wie wir sie messbar machen
Mit 44 Jahren zum ersten Mal auf dem Surfbrett – und gefühlt öfter im Atlantik als darauf. Aber genau dieser Surfkurs in Portugal hat mir eine der klarsten Lektionen über Führung gegeben. Nicht aus einem Lehrbuch, sondern von Surflehrer Gustavo an der Algarve.
In dieser Episode nehme ich dich mit:
- 🏄♂️ Auf mein Surfbrett und zu den Führungsprinzipien, die ich dort gelernt habe
- 🏗️ In unsere Führungsdiskussion bei der Sanierungstechnik Dommel
- 📊 Zu der Frage: Was macht gute Führung aus – und wie kann man sie messen?
Das erwartet dich:
- Warum individuelles Feedback wichtiger ist als Lob
- Wie wir unser Führungsverständnis in Workshops erarbeitet haben
- Die 5 Job Results, die eine Führungskraft liefern sollte
- Warum schlechte Führung die deutsche Wirtschaft Milliarden kostet
- Was Nachfolger beim Thema Führung beachten sollten
Kernbotschaft:
Führung ist kein Selbstzweck. Sie dient den Menschen, die geführt werden. Wenn sie Klarheit schafft, Feedback gibt, Fehler zulässt und Selbstständigkeit fördert, entstehen Teams, die wirklich leistungsfähig sind.
Führung ist kein Selbstzweck. Sie dient den Menschen, die geführt werden. Wenn sie Klarheit schafft, Feedback gibt, Fehler zulässt und Selbstständigkeit fördert, entstehen Teams, die wirklich leistungsfähig sind.
Shownotes & Links:
- NFS-Podcast Folge 11: Benefits und Motivationstheorie nach Herzberg (https://letscast.fm/sites/nachfolgeschmiede-18cd1463/episode/nfs-folge-11-benefits-wann-ist-es-zu-viel-des-guten)
- Kostenloses Erstgespräch buchen: Benedikt Stentrup | Zeeg
Über Benedikt Stentrup:
Benedikt ist selbst Nachfolger, Unternehmer und seit über 15 Jahren im inhabergeführten Mittelstand unterwegs. Mit der Nachfolgeschmiede begleitet er Nachfolger und Unternehmer dabei, nicht nur die Übergabe zu meistern, sondern auch als Führungskraft zu wachsen.
Benedikt ist selbst Nachfolger, Unternehmer und seit über 15 Jahren im inhabergeführten Mittelstand unterwegs. Mit der Nachfolgeschmiede begleitet er Nachfolger und Unternehmer dabei, nicht nur die Übergabe zu meistern, sondern auch als Führungskraft zu wachsen.
Was ein Surfkurs über gute Führung lehrt – und wie wir sie messbar machen
Mit 44 Jahren zum ersten Mal auf dem Surfbrett – und gefühlt öfter im Atlantik als darauf. Aber genau dieser Surfkurs in Portugal hat mir eine der klarsten Lektionen über Führung gegeben. Nicht aus einem Lehrbuch, sondern von Surflehrer Gustavo an der Algarve.
In dieser Episode nehme ich dich mit:
- 🏄♂️ Auf mein Surfbrett und zu den Führungsprinzipien, die ich dort gelernt habe
- 🏗️ In unsere Führungsdiskussion bei der Sanierungstechnik Dommel
- 📊 Zu der Frage: Was macht gute Führung aus – und wie kann man sie messen?
Das erwartet dich:
- Warum individuelles Feedback wichtiger ist als Lob
- Wie wir unser Führungsverständnis in Workshops erarbeitet haben
- Die 5 Job Results, die eine Führungskraft liefern sollte
- Warum schlechte Führung die deutsche Wirtschaft Milliarden kostet
- Was Nachfolger beim Thema Führung beachten sollten
Kernbotschaft:
Führung ist kein Selbstzweck. Sie dient den Menschen, die geführt werden. Wenn sie Klarheit schafft, Feedback gibt, Fehler zulässt und Selbstständigkeit fördert, entstehen Teams, die wirklich leistungsfähig sind.
Führung ist kein Selbstzweck. Sie dient den Menschen, die geführt werden. Wenn sie Klarheit schafft, Feedback gibt, Fehler zulässt und Selbstständigkeit fördert, entstehen Teams, die wirklich leistungsfähig sind.
Über Benedikt Stentrup:
Benedikt ist selbst Nachfolger, Unternehmer und seit über 15 Jahren im inhabergeführten Mittelstand unterwegs. Mit der Nachfolgeschmiede begleitet er Nachfolger und Unternehmer dabei, nicht nur die Übergabe zu meistern, sondern auch als Führungskraft zu wachsen.
Benedikt ist selbst Nachfolger, Unternehmer und seit über 15 Jahren im inhabergeführten Mittelstand unterwegs. Mit der Nachfolgeschmiede begleitet er Nachfolger und Unternehmer dabei, nicht nur die Übergabe zu meistern, sondern auch als Führungskraft zu wachsen.
Kontakt & Links
- Newsletter (Nachfolgeschmiede Impulse): www.nachfolgeschmiede.de → Nachfolger-Checkliste anfordern
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- E-Mail: benedikt@nachfolgeschmiede.de
- Inner Circle: www.nachfolgeschmiede.de/inner-circle