Die Zukunft lässt sich nicht mit Führung von gestern gestalten.
Für viele Führungskräfte wird ihr Job zur Belastung: Sie sollen Orientierung geben, wo selbst kaum Klarheit herrscht. Motivation fördern, wo Erschöpfung dominiert. Und Teams durch Veränderungen führen, die sie selbst kaum greifen können.
Führung braucht ein Update. Zwischen toxischer Leistungskultur und weichgespültem Feelgood-Management braucht es eine neue Art zu führen – eine, die echten Wandel gestaltet, Stabilität in unsicheren Zeiten schafft und gesunde Leistung möglich macht.
Leading Well – der Podcast für Führung von morgen.
Benjamin Rolff ist Leadership-Experte und Host des Leading Well Podcasts. Jede Wochen spricht er mit Vordenker:innen und Expert:innen über die drängendsten Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Gemeinsam tauchen wir tief ein in das, was Führung heute bewegt – und suchen nach Wegen, wie wir uns selbst und unsere Teams gesund, klar und wirksam führen können.
Leading Well ist für alle, die sich als Gestalter:innen der Zukunft verstehen – und sie gemeinsam verantwortungsvoll gestalten wollen.
Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website www.benjaminrolff.de vorbei!
Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich
Für viele Führungskräfte wird ihr Job zur Belastung: Sie sollen Orientierung geben, wo selbst kaum Klarheit herrscht. Motivation fördern, wo Erschöpfung dominiert. Und Teams durch Veränderungen führen, die sie selbst kaum greifen können.
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🌏 Kostenfreier Leitfaden "KI-Expertentipps für HR-Verantwortliche" von Personio.
Der Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)
💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.
Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern
Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich
🎧 Too Much: Wenn Arbeit, Leben und Veränderung zu viel werden
Viele Menschen erleben gerade ein Dauergefühl von „zu viel“: zu viele Anforderungen, zu viel Tempo, zu viel Unsicherheit – im Job und im Leben. In dieser Folge spricht Benjamin mit Eva Asselmann über die Psychologie hinter dem „Too Much“-Zeitgeist: Warum Digitalisierung und KI unseren Alltag beschleunigen, warum Organisationen oft mit einem Kontrollreflex reagieren – und weshalb genau das Teams eher blockiert.
Ein Schwerpunkt der Folge: Selbstwirksamkeit. Eva zeigt, wie sie entsteht, welche vier Quellen sie hat – und wie Führungskräfte ganz konkret dazu beitragen können, dass Menschen sich wieder handlungsfähig, stabil und wirksam fühlen. Eine Folge für alle, die in unsicheren Zeiten nicht nur funktionieren wollen – sondern bewusst führen, gestalten und gesund bleiben wollen.
🔗 Über Eva Asselmann
Eva Asselmann ist Psychologieprofessorin mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, Stress und Selbstwirksamkeit. Sie erforscht, wie Menschen und Führungskräfte in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben und zugleich resilient mit Druck umgehen. In ihrem Buch Too Much – Warum wir Kontrolle suchen und Kraft im Loslassen finden verbindet sie psychologisches Wissen mit alltagsnahen Strategien. Eva Asselmann lebt und arbeitet in Berlin.
Homepage: https://evaasselmann.com
Buch: https://www.amazon.de/Too-much-Kontrolle-Loslassen-praktischen/dp/3423264500/
Der Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)
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Ein Schwerpunkt der Folge: Selbstwirksamkeit. Eva zeigt, wie sie entsteht, welche vier Quellen sie hat – und wie Führungskräfte ganz konkret dazu beitragen können, dass Menschen sich wieder handlungsfähig, stabil und wirksam fühlen. Eine Folge für alle, die in unsicheren Zeiten nicht nur funktionieren wollen – sondern bewusst führen, gestalten und gesund bleiben wollen.
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Eva Asselmann ist Psychologieprofessorin mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, Stress und Selbstwirksamkeit. Sie erforscht, wie Menschen und Führungskräfte in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben und zugleich resilient mit Druck umgehen. In ihrem Buch Too Much – Warum wir Kontrolle suchen und Kraft im Loslassen finden verbindet sie psychologisches Wissen mit alltagsnahen Strategien. Eva Asselmann lebt und arbeitet in Berlin.
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