In Leading Well Podcast spricht Host Benjamin Rolff, Gründer der New Performance Academy, mit Menschen, die sich für eine gesunde und zukunftsfähige Arbeitswelt einsetzen.
Benjamin begleitet Unternehmen, Teams und Einzelpersonen auf dem Weg zu einer neuen Arbeitsrealität: selbstbestimmt, gesund und zukunftsfähig.
Der Leading Well Podcast ist Dein Hub für mutige Ideen, für wirksame Konzepte und nachhaltige Wege, wie wir uns selbst und auch andere Menschen in dieser Arbeitswelt führen können.
Leading Well steht für eine neue Haltung: In der Arbeitswelt der Zukunft sind mentale Gesundheit, Resilienz und Selbstführung genauso wichtig, wie Innovation, neue Ideen und gute Zusammenarbeit.
Willst Du mehr über Benjamin erfahren oder hast eine Idee für die nächsten Interviewgäste?
Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website www.benjaminrolff.de vorbei!
Benjamin begleitet Unternehmen, Teams und Einzelpersonen auf dem Weg zu einer neuen Arbeitsrealität: selbstbestimmt, gesund und zukunftsfähig.
Der Leading Well Podcast ist Dein Hub für mutige Ideen, für wirksame Konzepte und nachhaltige Wege, wie wir uns selbst und auch andere Menschen in dieser Arbeitswelt führen können.
Leading Well steht für eine neue Haltung: In der Arbeitswelt der Zukunft sind mentale Gesundheit, Resilienz und Selbstführung genauso wichtig, wie Innovation, neue Ideen und gute Zusammenarbeit.
Willst Du mehr über Benjamin erfahren oder hast eine Idee für die nächsten Interviewgäste?
Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website www.benjaminrolff.de vorbei!
🌏 Kultur ist die entscheidende Basis und das Bindeglied für zukunftsfähige Teams.
Miriam Sternitzky ist Chief People Officer bei Westwing und gestaltet die HR Strategie für Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. Neben ihrer Verantwortung für 1.900 Talente in 11 Ländern, möchte sie die HR Landschaft aktiv mitgestalten.
Von Miriam wollte ich wissen, wie sie den Wandel in der Arbeitswelt aktuell wahrnimmt und welche Rolle der People & Culture Bereich einnimmt, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Miriam berichtet, wie Westwing flexibles Arbeiten ermöglicht und was es braucht, um mehr Selbstbestimmung und Selbstverantwortung zu fördern.
Wir sprechen über mentale Gesundheit, über Resilienz in Unternehmen und wie zukunftsfähige Führung in diesen herausfordernden Zeiten gelingen kann. Mit Miriams Best Practices und konkreten Tipps kannst Du direkt loslegen.
Wir sprechen über mentale Gesundheit, über Resilienz in Unternehmen und wie zukunftsfähige Führung in diesen herausfordernden Zeiten gelingen kann. Mit Miriams Best Practices und konkreten Tipps kannst Du direkt loslegen.
Deine nächsten Schritte:
Weitere Folgen
#111 Führen von Generationen - Wie gelingt altersdiverse Zusammenarbeit? - mit Dr. Irène Kilubi
13.03.2024 52 min
🌏 Diversität heißt, sich auf unsere Gemeinsamkeiten zu fokussieren! Als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Gründerin der Social Impact Initiative JOINT...
#110 Future Leadership - Wie entsteht zukunftsfähige Führung?
28.02.2024 41 min
🌍 Future Leadership ist mehr als ein paar moderne Tools und Methoden. Es geht um Haltung und Werte, um Gesundheit und Vertrauen, um Zusammenarbeit und Wirksa...
#109 Mental Health: Wie arbeiten wir wirklich gesund? mit Dr. Eva Schneider & Nora Dietrich
14.02.2024 63 min
🌏 Es muss sich noch viel in der Arbeitswelt bewegen, damit gesunde Arbeit möglich ist. Heute spreche ich mit Dr. Eva Elisa Schneider und Nora Dietrich. Sie...