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#118 - Neugier kills the comfort zone! Mit KI zur Arbeitswelt von morgen mit Barbara Lampl
#117 - Vertrauen statt Kontrolle: So gelingt Führung auf Distanz
#116 - Bleibt Tech Männersache? 16% Frauenanteil ist ein Armutszeugnis.
#115 - 3 Bücher, die dein Denken, Führen und Kommunizieren revolutionieren können
#114 - Chef*in sein heißt nicht: Alles allein entscheiden müssen
#113 Krisenfest führen - So stärkst du dein Team von innen
#112 - Achtung, Körper spricht! Was Führungskräfte endlich hören sollten mit Dr. Pamela Geldmacher
#111 - Pausen als Führungsstrategie: Warum Erholung dein Team stärkt
#110 - Pause drücken, neu starten: Warum Innehalten kein Rückschritt ist
#109 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start 6/6): Das Preboarding
#108 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (5/6): Das Jobangebot
#107 - Job-Midlife-Crisis - Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte mit Franziska Ambacher
#106 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (4/6): Das Bewerbungsgespräch
#105 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (3/6): Der sympathische und effiziente Recruiting-Prozess
#104 Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (2/6): Die Stellenanzeige
#103 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (1/6): Die Karriereseite
#102 - Warum emotionale Verbundenheit der Erfolgsfaktor für dein Unternehmen ist
#101 - Zapier, Make & Co: wie No-Code-Tools den Quereinstieg in die IT ermöglichen mit Adriana Lüneberg
#100 - Mathe, Mut und Management. Die Jubiläumsfolge mit dem Blick hinter die Kulissen
#99 - Geniales Tool oder Hokus-Pokus? Human Design im Unternehmenskontext mit Nicole Ebhart
#98 - Gehalt ist nicht alles - so begeisterst du gute Leute aus IT & Tech nachhaltig
#97 - Karriere mit Kindern und ohne schlechtes Gewissen: so gelingt es mit Hanna Drechsler
#96 - Neue Perspektiven für dein IT-Team: Erfolgsfaktoren für Quereinsteiger
#95 - Mitarbeitergewinnung trotz Fachkräftemangel: Tipps für jede Branche. Mein Gastauftritt bei DocsGoSwiss von Martin Werner
#94 - Warum motivierte Teilzeitmütter für die Arbeitswelt und dein Unternehmen unverzichtbar sind
#93 - Die Delete-Strategie für mehr Produktivität und ein gesundes Arbeitsumfeld in Unternehmen und anderswo mit Martin Gaedt
#92 - Bewerbungen in 48 Stunden qualifiziert beantworten? So geht's
#91 - Weil Recht auch anders geht. Von Rechtsberatern und Menschenfreunden mit Dominik Leiter
#90 - Gute Arbeitgeber gesucht! Dein Unternehmen im Spotlight - was macht euch besonders?
#89 - So machst du dein Unternehmen attraktiv für Auszubildende mit Nadine Strein
#88 - 3 absurde Geschichten aus dem Leben von Bewerbern und was Arbeitgeber daraus lernen können
#87 - Mut zum Neustart nach 30 Jahren im Top-Management bei Jako-o mit Bettina Peetz
#86 - Sommer, Sonne, Podcast hören: 5 Podcast-Empfehlungen für die Zukunft der Arbeitswelt
#85 - Sommer, Sonne, Urlaubslektüre: 5+1 Buchtipps für Unternehmer:innen und Führungskräfte
#84 - Sommer, Sonne, Hitze - mit diesen Tipps sorgst du bei deinem Team für Summer-Feeling
#83 - Warum die Schweiz für Ärzte aus Deutschland ein Paradies sein kann mit dem Auswandererberater Martin Werner
#82 - 10+1 Interviewfragen, die dir die Auswahl der richtigen Software-Entwickler erleichtern
#81 - Die Kunst der Datenvisualisierung: Warum Dashboards mehr sind als bunte Diagramme mit Oliver Ulbrich
#80 - Drei Zutaten für gute Führung: Haltung, ein stabiles Wertesystem und Menschenliebe mit Petra Mahr
#79 - Mit kleinen Schritten und echtem Leadership für Orientierung und Zuversicht in Krisenzeiten
#78 - Wie du teure Fehlentscheidungen im Recruiting vermeiden kannst
#77 - Effizienz trifft Menschlichkeit: Wie du mit HR-Digitalisierung beides erreichst mit Christina Mokoru
#76 - Hausaufgaben gemacht? So punktest du bei deinen Bewerbern und beugst dem Fachkräftemangel vor
#75 Best Practices für wirksames IT-Recruiting mit Christina Pallmann
#74 - Vertrauen ist das Fundament für loyale und engagierte Mitarbeiter
#73 - Präsente Väter sind die besseren Unternehmer mit Tobias Frech
#72 - Die Magie von Empfehlungen: meine persönlichen Highlights der letzten 2 Wochen
#71 - Mit SEO und einer informativen Karriereseite zu den genau passenden Bewerbern mit Lisa Augustin
#70 - Dein Mitarbeiter kündigt - das kostet dich der Abschied wirklich!
#69 - Dein Quereinstieg in die IT als Requirement Engineer mit Esther Bellant
#68 - Gehalt ist nicht alles: Wie kleine IT- und Tech-Firmen mit innovativen Benefits punkten können
#67 - Wie man zu transparenten Gehältern kommt und was es wirklich bringt; New Pay in der Steuerberatung mit Aldina Salihodžić
#66 - Wie du mit der 33-Gründe-Regel jederzeit gute Bewerber von deiner Firma überzeugst
#65 - Sind Frauen die besseren Unternehmer? Wie ein nachhaltiger Unternehmensaufbau in der IT gelingt mit Regina Stoiber
#64 - Welche Aspekte für ein Recruiting-Audit relevant sind und wie du damit dauerhaft deine Probleme in der Mitarbeitergewinnung in den Griff bekommst
#63 - NIS2: EU Bürokratie oder ein wirksamer Weg zu mehr Cybersicherheit mit Carolin Toepfer
#62 - Wie du mit einem Kalendertool mehr Bewerber für dein Unternehmen gewinnst und deinen Bewerbungsprozess effizienter und angenehmer machst
#61 - Quereinstieg in die Ingenieurgesellschaft INP: so arbeitet es sich als Geisteswissenschaftlerin unter lauter Ingenieuren mit Alexandra Novara
#60 - Führen ist wie Achterbahnfahren, nur krasser mit Carina Hödl von niceshops
#59 - 10 Fragen, die deine Karriereseite beantworten muss, damit sich die passenden IT- und Engineering-Profis in deiner Firma bewerben
#58 - Relaunch der Karriereseite - ein Erfahrungsbericht von Mario Koch
#57 - Kunden über Empfehlungen - Königsweg oder letzte Hoffnung, wenn nix geht mit Irmeli Eija
#56 - Mit Strategie, Tools und IT-Know-How zu organischer Reichweite im Recruiting mit Lea Martin
#55 - Rückblick auf mein erstes Podcast Jahr und Ausblick auf die Themen und Formate in 2024
#54 - People Empowerment: der Weg zu einer menschlichen Unternehmenskultur mit Steffi Taubner
#53 - Die Nachfolgerin. Familienunternehmen neu denken mit Susanne Hartinger
#52 - Kind oder Karriere? Wie du beides unter einen Hut bringst, ohne Superwoman zu sein mit Selina Furter
#51 - Wachstum in der Solarbranche trotz Fachkräftemangel mit Dr. Sarah Müller von zolar
#50 - Wie man juristisches Fachwissen für Laien verständlich auf den Punkt bringt mit Su Reiter
#49 - Sind digitale psychologische Tests sinnvoll und hilfreich bei der Mitarbeiterauswahl mit Thomas Eberhartl
#48 - Mit radikaler Ehrlichkeit beim Gehaltswunsch als Arbeitgeber bereits im Kennenlerngespräch punkten
#47 - Der Weg zum Traumjob: vom Bittsteller zum Bewerber mit WOW-Effekt mit Selma Kuyas
#46 - Nachhaltigkeit im Weinbau: mit Tradition, Leidenschaft und Qualität einen Familienbetrieb führen und eine starke Marke aufbauen mit Eva Maria IBY
#45 - Mit nachhaltigen Produkten die Welt verändern und zu einer Love-Brand werden mit Maren Martschenko
#44 - Female Founder im Tech-Bereich: Unterschätzt und unterfinanziert mit Carolin Desirée Töpfer
#43 - Ist Telefonakquise im Zeitalter von Online-Marketing noch zeitgemäß mit Martina Bloch
#42 - Galore-Methode: Die Reise zu Klarheit und dem Wissen um die eigenen Stärken mit Katharina Maria Gessner
#41 - Social Recruiting: Wie Tech-Firmen und Techies einfach zueinander finden mit Sonja Gamsjäger
#40 - Sales & Marketing 4.0 oder was Fellschuhe und Software gemeinsam haben mit Roman Eckschlager
#39 - Was es braucht, damit deine Mitarbeiter sagen "Ich habe die Firma meines Lebens gefunden"
#38 - Mental stark sein in schwierigen Zeiten mit Clara Théoule
#37 - Was passiert, wenn Ideensprudler und Macher auf die Konzernwelt treffen mit Michael Asshauer
#36 - Legal Tech in action: bei notarity gehst du online zum Notar mit notarity Co-Founder Alexander Gugler
#35 - Frauen in Führung - was Mentoring für die Karriere von Frauen bringt. Ein Erfahrungsbericht von Viktoria Oberrader und mir, moderiert von Natascha Thurner
#34 - Mit der zu deinem Unternehmen passenden CSR-Strategie in eine erfolgreiche Zukunft mit Katja Hofmann
#33 - Warum es wichtig ist, die Fakten zum Klimawandel für alle verständlich aufzubereiten mit Gabriel Baunach
#32 - Exzellentes Know-How im Sales bringt Start-Ups auf Wachstumskurs mit Stephanie Biebel
#31 - ToBe WORK & CARE: Das innovative Coworking-Konzept für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit mit Vicki Lichtenegger
#30 - Jobglück mit 50+. Was du tun musst, um mit 50+ im Traumjob durchzustarten mit Marketa Burger
#29 - Was du im Unternehmen für mehr Nachhaltigkeit und gegen den Klimawandel tun kannst mit LinkedIn TOP Voice Daniel Obst
#28 - Wie eine gute Vorbereitung die perfekte Neueinstellung ermöglicht (Teil 1): 5 Fragen, die du vor dem Start Mitarbeitersuche klären musst.
#27 - Gemeinwohlökonomie: Utopie oder die Zukunft für ein neues Wirtschaftsmodell mit Adelheid Kumpf
#26 - Mehr Mädchen für die MINT-Berufe begeistern mit Daniela Wolf
#25 - Mitarbeiterbindung - mit diesen einfachen Ideen sorgst du dafür, dass deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne und lange in deiner Firma bleiben
#24 - Ethik als "Designwerkzeug" für Unternehmen, Projekte und Change-Prozesse mit Susan Omondi
#23 - Als Copywriter in 24 Monaten von 0 auf 100 - und wie ist der Quotenchinese als Chef? Gespräch mit Stephan Park
#22 - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: wie du deine Suche nach IT- und Engineering-Profis auf die Überholspur bringst
#21 - Wie du mit gelebten Werten die passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für deine Firma gewinnst
#20 - 08/15 in Recruiting und HR war gestern - heute gelten neue Spielregeln mit dem #Gamechanger Toygar Cinar
#19 - Empathie: DIE unterschätzte Fähigkeit zu besserer Führung und Selbstführung mit Jolanthe Maria Bendik
#18 - Wie du Remote Work in deinem Unternehmen so etablierst, dass es funktioniert und alle damit glücklich sind mit Teresa Hertwig
#17 - Passen die Bewerber aus der Performance Recruiting Kampagne ins Team und zum Job? So findest du in einem kurzen Kennenlerngespräch heraus, ob es sich lohnt, in den Auswahlprozess einzusteigen.
#16 - Personalsuche kann einfach sein und darf Spaß machen mit Madeleine Kern
#15 - Mit diesen 5 Tipps wird deine Karriereseite zum besten Recruiting-Kanal für IT-Fachkräfte und Engineering-Experten, den du je hattest
#14 - Performance Recruiting - Hype oder DIE Lösung im Kampf um die besten Köpfe
#13 - Wie geht gutes People Management für Startups mit Margareta Sailer
#12 - Konflikte am Arbeitsplatz: Voll normal oder ein Fall für die Streitschlichterin mit Dierdre Messerli
#11 - Agile Organisationen: Wie die Transformation dorthin gelingen kann mit Clemens Prerovsky
#10 - Zukunftsorientierte Unternehmensführung braucht Leadership; Interview mit Thomas Vogel von zeitgeist engineering
#9 - Personalmangel im Krankenhaus - Arbeiten an der Grenze zum Systemversagen mit Christiane Fruht
#8 - IT - Karriere in einem Vorzeigeunternehmen als Fachinformatiker - vom Azubi zum Business Unit Manager mit Markus Aumiller von Adaptron
#7 - Frauen als Nachfolgerinnen von inhabergeführten Familienbetrieben. Chancen und Herausforderungen zwischen Tradition und Innovation mit Sophia Adler von Adler Parkett
#6 - Vom Fachkräftemangel zu "Fachkräfte-Reichtum" - wie du die Perspektive wechseln und kreative Lösungen für deine Probleme im Recruiting findest; für alle Branchen also auch für IT- und Engineering
#5 - Mit smarten Performance Recruiting-Kampagnen Fachkräfte für die Metallbranche gewinnen
#4 - 19 Jahre bei der gleichen IT-Firma - auf Spurensuche nach den Gründen für eine lange Firmenzugehörigkeit
#3 - Fachkräftemangel: gibt es den wirklich? Was du dagegen tun kannst und worauf es wirklich ankommt.
#2 - Gehaltstransparenz im Unternehmen - wie ist es wenn jeder weiß, was jeder verdient. Großartiges Beispiel einer Firma aus Wien die Software entwickelt
#1 - Wer ist Claudia Hümpel? Ich stelle mich kurz vor: Mathematikerin, früher: Software-Entwicklerin, GF, IT Projektleiterin, Personalberaterin und jetzt Recruiting-Mentorin für CxOs
#0 - Was dich beim #pHoch3 Podcast erwartet: people | purpose | profit , damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.
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