vorwaertsgang ist der Podcast für alle, die das Unternehmergen in sich tragen. Wir sprechen mit Startups, erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmern und jenen, die sich für Entrepreneurship und Innovation begeistern.
Führung: Wie innere Klarheit Teams verändert
04.03.2026 32 min
In dieser Folge geht es um moderne Führung, psychologische Sicherheit und die Frage, warum echte Wertschätzung die Grundlage für gesunde Zusammenarbeit ist. Unser Gast am Mikrofon ist Svenja Maaske, Head of People & Culture bei der Do It Agile GmbH.
Svenja erklärt, warum "People & Culture" mehr ist als ein moderner Ersatz für HR und weshalb Unternehmen scheitern, wenn sie Kultur nur als Etikett begreifen. Im Gespräch zeigt sie, wie tief Führung wirklich gehen darf (und muss), was psychologische Sicherheit für Teams bedeutet und warum innere Klarheit ein echter Gamechanger für Führungskräfte ist. Wir sprechen über Wertschätzung – jenseits von Buzzword-Phrasen – und darüber, wie es gelingt, Menschen als ganze Personen zu sehen. Anhand konkreter Beispiele aus ihrem Coaching zeigt Svenja, wie kleine Veränderungen im Verhalten von Führungskräften ganze Teamdynamiken transformieren können.
Svenja erklärt, warum "People & Culture" mehr ist als ein moderner Ersatz für HR und weshalb Unternehmen scheitern, wenn sie Kultur nur als Etikett begreifen. Im Gespräch zeigt sie, wie tief Führung wirklich gehen darf (und muss), was psychologische Sicherheit für Teams bedeutet und warum innere Klarheit ein echter Gamechanger für Führungskräfte ist. Wir sprechen über Wertschätzung – jenseits von Buzzword-Phrasen – und darüber, wie es gelingt, Menschen als ganze Personen zu sehen. Anhand konkreter Beispiele aus ihrem Coaching zeigt Svenja, wie kleine Veränderungen im Verhalten von Führungskräften ganze Teamdynamiken transformieren können.
Erfahre in dieser Folge unter anderem:
- Wie sich People & Culture fundamental von klassischem HR unterscheidet – und warum dieser Perspektivwechsel so wichtig ist
- Was echte Wertschätzung bedeutet und warum sie viel tiefer geht als Anerkennung für Leistungen
- Welche Rolle psychologische Sicherheit spielt – und wie Teams sie Schritt für Schritt entwickeln können
Warum Veränderung immer im Inneren beginnt und wie der „Inside-Out“-Coachingansatz wirkt - Welche typischen Glaubenssätze Führungskräfte ausbremsen – und wie man sie nachhaltig auflöst
- Wie sich Führungsverhalten verändert, wenn Menschen ihre innere Haltung gefunden haben
Mehr erfahren?
Vernetze dich direkt mit Svenja auf LinkedIn.
Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: moin@bulb-startups.de
Wer ist eigentlich bulb?
bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de
Vernetze dich direkt mit Svenja auf LinkedIn.
Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: moin@bulb-startups.de
Wer ist eigentlich bulb?
bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de
Weitere Folgen
Die Impossible Founders
Die Mission: Das Unmögliche möglich machen
14.01.2026 32 min
In dieser Folge geht’s um Deep Tech, Unternehmertum und die Frage, wie aus komplexer Forschung marktfähige Innovationen entstehen. Am Mikrofon begrüßen wir D...
Reverse Recruiting: Wie Unternehmen sich bei Müttern bewerben
03.12.2025 33 min
In dieser Folge dreht sich alles um Vereinbarkeit, Diversity und die Frage, wie man mit disruptiven Ideen den Arbeitsmarkt verändert. Unser Gast ist Virginia...
Hannover Recken: Nachhaltig gewachsener Spitzensport
12.11.2025 31 min
In dieser Folge gehts um über Unternehmertum im Spitzensport – und wie man mit klarer Haltung, strategischem Weitblick und emotionaler Nähe eine Marke aufbau...