Wir führen das Gespräch von letzter Woche fort und überlegen, wo und wie der Übergang von Breite in die Tiefe bzw. umgekehrt gut gelingen kann. Dabei sprechen wir auch über die veränderten Anforderungen in der Arbeitswelt und stellen uns der Frage, warum Führungsrollen nicht ausschließlich Generalisten vorbehalten sind und wie Spezialisten auch tolle Manager sein können.