Als optimistische Weltverbesserer streben wir nach mehr Menschlichkeit und Nachhaltigkeit. Unserer Ansicht nach gelingt das, wenn wir mehr Freude an den Dingen haben, die unseren Alltag prägen: Arbeit und Sport. Deshalb feiern wir in diesem Podcast die -manchmal mehr, manchmal auch weniger- harmonische Symbiose zwischen Karrieren in Sport und Beruf. Unsere thematischen Schwerpunkte sind dabei Führung, Produktivität und Freude. Wir betrachten Sport und Arbeit nicht als konkurrierende, sondern als komplementäre Aktivitäten, weil wir der felsenfesten Überzeugung sind, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn beide Leidenschaften miteinander bestmöglich gelingen.
Feedback ist das Führungsinstrument schlechthin. Ob für die persöniche Verbesserung oder zur organisatorischen Weiterentwicklung. Aus diesem Grund und weil ich Führungskräfte immer wieder bei Fehlern beobachte, die sie bei ihren Mitarbeitern nicht sehen wollen, spreche ich wieder einmal darüber, wie Du Dein Feedback verbessern kannst bzw. konkret, wie Du das Annahmen von Feedback verbessern kannst.
Geh in Führung und übernimm Verantwortung - für Dich und für Menschen.
Ob du Unternehmer, Führungspersönlichkeit, Führungskraft oder einfach an inspirierendem Leadership interessiert bist – Worklethics gibt dir wertvolle Impulse und Inspiration für deinen Führungsalltag!
Kontakt Dein Feedback, Deine Fragen und Ideen kannst Du gerne in den Kommentaren mitteilen.
Schick uns alternativ gerne eine Email an: worklethics@gmail.com Worklethics im Web: www.worklethics.de YouTube: https://www.youtube.com/@worklethics
Weitere Folgen
147 - Befördere Dich selbst
Mehr Zeit und weniger Stress mit einer einfachen Strategie
20.03.2026 14 min
In diese Folge erkläre ich Dir eine Strategie, wie Du über Deine nächste Beförderung selbst entscheiden kannst. Zusätzlich gebe Dir einen Filter, mit dem Du ...
146 - Dein Führungsfilter - Ein Regelkreis für bessere Entscheidungen
Teil 3 - Dein Führungsfilter – Mit Perspektivenwechsel zum Regelkreis
13.03.2026 7 min
Hier schliesst sich der Kreis: Ein Führungsfilter für mehr Zeit und mehr Energie. Der Führungsfilter – Grenzen setzen, Klarheit schaffen, Verantwortung über...
145 - Destruktive Verhaltensmuster - Die gefährlichsten Kulturstörer
Teil 2 - Wenn Verhalten Systeme destabilisiert – Die unsichtbaren Kulturzerstörer
06.03.2026 8 min
Wir tauchen tiefer ein in eine der wichtigsten Fragen der Führung: Mit wem teilst Du Deine Zeit und Deine Energie? Wenn Verhalten Systeme destabilisiert – D...
Jetzt abonnieren
Feedback geben
Dir gefällt unser Podcast und Du möchtest uns mal auf die Schultern klopfen? Du hast Tipps, Themen oder Ideen, wie wir den Podcast noch verbessern können? Dann schreib uns eine Nachricht mit diesem Formular. Wir freuen uns auf Dein Feedback!