Ob 'New Work', 'Future Work', 'Flex Work', oder andere Buzzwords die Runde in Organisationen machen, werden diese immer mit viel Begeisterung und teiweise regelrechter Euphorie häufig durch die Geschäftsführung inszeniert. Aber was ist eigentlich unter den Begriffen zu verstehen? Und warum gibt es auf Firmenfluren weiterhin noch einen Dauer-Hype um das Thema 'Zukunft der Arbeit'? Wir versuchen heute des Pudels Kern in klares Licht zu rücken und eine Antwort auf die Frage zu geben, wie New Work uns beeinflusst und wie wir umgekehrt New Work selbst beeinflussen können.