DER VOLLZEITRENTNER

Willkommen zu 🄴🄿🄸🅂🄾🄳🄴 27 von „𝕯𝖊𝖗 𝖁𝖔𝖑𝖑𝖟𝖊𝖎𝖙𝖗𝖊𝖓𝖙𝖓𝖊𝖗“🏌️ – der Podcast🎙️- Show. Hier wird nicht nur geredet, hier wird durchgestartet: ehrlich, frech und mit Vollgas. Also anschnallen, Hirn einschalten – und ab geht die wilde Fahrt!

In 🄵🄾🄻🄶🄴 54: : 𝗭𝗘𝗜𝗧𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧 𝗜𝗠 𝗝𝗔𝗛𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟱 – 𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗔𝗧𝗜𝗩𝗘𝗦 𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧𝗦𝗠𝗔𝗥𝗞𝗧𝗜𝗡𝗦𝗧𝗥𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗢𝗗𝗘𝗥 𝗔𝗨𝗦𝗟𝗔𝗨𝗙𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗟?  – geht es um Chancen, Grenzen und den Wandel eines umstrittenen Beschäftigungsmodells.

Im Jahr 2025 steht die Zeitarbeit in Deutschland 🇩🇪 zwischen Tradition und Umbruch. Sie bietet Unternehmen weiterhin kurzfristige Flexibilität, leidet jedoch unter einem schlechten Image wegen niedriger Löhne, unsicherer Verträge und sozialer Isolation. Der zunehmende Fachkräftemangel und ein Arbeitnehmermarkt führen dazu, dass qualifizierte Fachkräfte direkt von Unternehmen eingestellt werden, während Zeitarbeit vor allem für gering qualifizierte Arbeitskräfte relevant bleibt. Um die strukturellen Engpässe am Arbeitsmarkt zu bewältigen, sind bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne, Investitionen in Ausbildung, gezielte Zuwanderung und neue Arbeitsmodelle erforderlich. Zeitarbeit wird damit eher zu einem Nischeninstrument als zu einer zentralen Lösung gegen den Fachkräftemangel.

Von schnellen Entscheidungen, schnellen Autos und einer verpassten Fußballkarriere handelt 🄵🄾🄻🄶🄴 55: FAST PROFIFUSSBALLMANAGER – ODER: KÖNIG DER LINKEN SPUR IM PORSCHE – 

In den 1980er Jahren führt eine spontane Entscheidung zum Kauf eines weißen Porsche 911 Turbo in Martini-Optik. Das Fahrzeug wird zum Symbol für Freiheit und Genuss – regelmäßige Wochenendfahrten auf der Autobahn nach München, Besuche stilvoller Lokale und ein Lebensstil zwischen Abenteuer und Luxus prägen diese Zeit. Parallel erfolgt eine grundlegende Veränderung der Lebensplanung: Statt kurzfristiger Ausgaben rückt nun Altersvorsorge in den Fokus, was in den Erwerb einer großzügigen Dachgeschosswohnung in Hannover mündet. Diese Wohnung, offen geschnitten und mit Dachterrasse ausgestattet, wird nicht nur zum Lebensmittelpunkt, sondern auch Schauplatz legendärer Feiern.

Wenig später eröffnet sich die Chance auf eine Position als kaufmännischer Manager bei Hannover 96. Mit einem umfassenden Konzept für die wirtschaftliche Modernisierung des Profifußballs gelingt es, in die engste Auswahl zu kommen. Letztlich wird die Stelle jedoch umdefiniert und an einen Bewerber mit EDV-Kenntnissen vergeben – ein Hinweis auf die konservativen Strukturen des Vereins. Im Nachhinein erweist sich dies als günstige Wendung, da der eingeschlagene Lebensweg mehr Freiheit und Selbstbestimmung ermöglicht, als es eine Anstellung in einem starren Umfeld je hätte bieten können.

Das ist kein Bürokratie-Krimi – das ist ein Blick hinter die Kulissen der Arbeitswelt! Und als 𝖁𝖔𝖑𝖑𝖟𝖊𝖎𝖙𝖗𝖊𝖓𝖙𝖓𝖊𝖗 sag ich: Arbeiten kann man viel – aber Leben kann man nur einmal. Also lieber tanzen wir durch den Fachkräftemangel und heben zwischendurch ’nen Humpen auf das, was wirklich zählt.