Jede Woche eine Szene aus dem Coachingraum, eine Frage, die bleibt, und zwei Dinge, die du am Montag anders machen kannst.
Warum scheitert konstruktive Kritik?
05.11.2026 9 min
Freitagnachmittag, kurz vor vier. Du hast den Termin extra ans Ende der Woche gelegt, Tür zu, drei Punkte auf dem Zettel. Und trotzdem kippt das Gespräch.
In dieser Folge: warum gut gemeinte Kritik so oft das Gegenteil bewirkt, was dabei im Gegenüber passiert und was du am Montag anders machen kannst.
Alles zur Folge:
Der Artikel dazu: https://michaelkatzmann.de/konstruktive-kritik-warum-sie-scheitert/
Der Konflikt-Spickzettel mit den sieben Momenten, in denen Gespräche kippen, und dem Satz, der die Tür offen hält: https://michaelkatzmann.de/konflikt-spickzettel/
Zum Weiterlesen (Wertschätzen, wie in der Folge versprochen):
Was Wertschätzung wirklich bedeutet: https://michaelkatzmann.de/wertschaetzung-definition-bedeutung-beispiele/
11 Beispiele für wertschätzende Sätze: https://michaelkatzmann.de/beispiele-wertschaetzende-kommunikation/
10 Übungen für wertschätzende Kommunikation: https://michaelkatzmann.de/die-10-uebungen-fuer-wertschaetzende-kommunikation/
Quellen:
Kluger, A. N. & DeNisi, A. (1996). The effects of feedback interventions on performance. Psychological Bulletin. https://doi.org/10.1037/0033-2909.119.2.254
Tangney, J. P., Stuewig, J. & Mashek, D. J. (2007). Moral emotions and moral behavior. Annual Review of Psychology. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.56.091103.070145
Michael Katzmann, Coach und Trainer für Führungskräfte: https://michaelkatzmann.de
In dieser Folge: warum gut gemeinte Kritik so oft das Gegenteil bewirkt, was dabei im Gegenüber passiert und was du am Montag anders machen kannst.
Alles zur Folge:
Der Artikel dazu: https://michaelkatzmann.de/konstruktive-kritik-warum-sie-scheitert/
Der Konflikt-Spickzettel mit den sieben Momenten, in denen Gespräche kippen, und dem Satz, der die Tür offen hält: https://michaelkatzmann.de/konflikt-spickzettel/
Zum Weiterlesen (Wertschätzen, wie in der Folge versprochen):
Was Wertschätzung wirklich bedeutet: https://michaelkatzmann.de/wertschaetzung-definition-bedeutung-beispiele/
11 Beispiele für wertschätzende Sätze: https://michaelkatzmann.de/beispiele-wertschaetzende-kommunikation/
10 Übungen für wertschätzende Kommunikation: https://michaelkatzmann.de/die-10-uebungen-fuer-wertschaetzende-kommunikation/
Quellen:
Kluger, A. N. & DeNisi, A. (1996). The effects of feedback interventions on performance. Psychological Bulletin. https://doi.org/10.1037/0033-2909.119.2.254
Tangney, J. P., Stuewig, J. & Mashek, D. J. (2007). Moral emotions and moral behavior. Annual Review of Psychology. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.56.091103.070145
Michael Katzmann, Coach und Trainer für Führungskräfte: https://michaelkatzmann.de