Generation Making Podcast

In der ersten Generation Making "Classic-Folge" hören wir nochmal in die Folge #15 mit Miriam Wohlfarth rein. Miriam ist die Gründerin von Ratepay, Co-Gründerin von Paymentandbanking, sowie Gründerin & Co-CEO von Banxware. Es geht unter anderem über ihre beeindruckende Reise vom Studienabbruch, über erste Jobs und den Einstieg in die Startup-Welt, bis zu Erfolgen wie dem “Woman” Forbes Cover 2020. Highlights: Erste große Fehler mit Beteiligungsstrukturen: Sie gibt offen zu: "Ich habe vieles falsch gemacht mit Anteilen und Verträgen, weil ich mich damit nicht ausgekannt habe richtig." Das kostet sie am Ende bei der Exit-Struktur. Von "Lost" zu Talent entdeckt: Mit 23, nach Reisen und Ausbildung, entdeckt sie durch Verkaufswettbewerbe, dass sie ein Talent für Vertrieb hat. Noten sagen wenig über echte Talente aus. Unabhängigkeit früh gelernt: Sie reist mit Anfang 20 alleine durch die Welt, verdient selbst, finanziert sich selbst. Das lehrte ihr: "Ich kann das durchziehen. Ich bin nicht abhängig." Das half später beim Gründen. "Es gibt Menschen mit klarem Plan - super. Und es gibt Menschen, die Talente haben, die nicht messbar sind. Beide können erfolgreich sein."

In der Folge #44 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Leonie Schüssler - der Co-Founderin der Kreativberatung "The Fritten". Unter anderem über Ihre Karrieregestaltung ohne klaren Plan, wieso gerade am Anfang Mut zur Veränderung zählt und was sie mit ihren heutigen Erfahrungen jungen Menschen mit auf den Weg geben würde. Highlights: Vertraue darauf, dass sich Türen öffnen - Wertvolles Netzwerk ist nicht einfach Networking. Es sind Menschen, von denen du lernst und an denen du wächst. Höre zu. Sei neugierig. Vertraue darauf, dass Menschen dich weiterbringen - keine Konkurrenz. Ausprobieren ist ein Muskel - Du musst nicht alles perfekt machen. Du musst anfangen, Fehler zu machen. So geht lernen. Nebenprojekte, neue Perspektiven - das ist keine Ablenkung, das sind wichtige Erfahrungen. Karriere ist ein gefährliches Ziel - Die Karriere folgt automatisch, wenn du gute Arbeit leistest. Aber die Karriere zum Ziel zu machen, macht dich vorsichtig. Du agierst dann politisch statt authentisch. Neugierig > klares Ziel - "Welche Rolle bringt mich schneller nach oben?"funktioniert i.d.R. nicht so gut wie: "Was kann ich hier lernen? Kann ich da wirklich etwas gestalten?"

In der Folge #43 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Ludwig Thiede - Gründer & CEO von LifeTeachUs. Unter anderem über seine "All-in-Gründungsreise" direkt nach der Uni, Herausforderungen bei einem gemeinnützigen Startup, und seine persönliche Entwicklung über die letzten Jahre. Highlights: "Der einzige Grund, warum es funktioniert hat, ist genau diese lange Durststrecke."Nicht die schnelle Skalierung. Nicht der perfekte Launch. Sondern die Fähigkeit, durchzuhalten, wenn es weh tut. "Wer jetzt nicht bereit ist, sich in neue Dinge einzulernen, hat verloren." KI ändert alles - wie, ist aber noch nicht klar. Die Leute, die neugierig bleiben, gewinnen. "Es waren nie schwieriger, richtige von falschen Informationen zu unterscheiden. Und es wird immer schwieriger."Die beste Gegenstrategie? Persönliche Begegnung. "Handy aus, Laptop aus, Menschen in die Augen gucken." "Warum werden wir nicht das beste Bildungssystem der Welt? Das wäre die beste Investition, die wir diesem Land geben könnten."

In der Folge #42 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Dajana Marsollek - CRO bei Arva AI. Unter anderem über Ihre beeindruckende und zügige Karriere aus dem Ruhrgebiet ins Investmentbanking, Ihre Zeit bei Taktile in Berlin & New York, strategische Herangehensweisen, sowie Ihre Tipps an junge Menschen, um erfolgreich Karriere zu machen.  Highlights Talent + Netzwerk = Opportunity: "Rein auf Papier hätte vielleicht geklappt, aber es wäre deutlich schwerer geworden." Jemand im Frankfurt-Team kannte den Head of Strategy in Zürich & schrieb direkt eine E-Mail mit Ihrem CV. Das ist das ungeschriebene Spiel. Proaktive Management-Unterstützung: "Denke aus der Perspektive deiner Manager - wie kann ich denen helfen?" Nicht nur die Aufgabe erledigen, sondern E-Mails vordraften, Dokumente ready-to-send vorbereiten, ... - so bleibst du immer im Kopf. Empowerment > Micromanagement: Als Führungskraft glaubt Dajana an Autonomie. "Ich sehe mich eher als Coach, der ihnen die richtige Hilfestellung im Background gibt." Sie lässt ihr Team Fehler machen und steuert dort nach, wo sie gebraucht wird. Von vielen Kontexten lernen: Sie schaut sich Dokumentationen über Basketball oder F1 an - nicht direkt relevant für ihre Arbeit, aber die Leadership-Lektionen sind unschlagbar.

In der Folge #41 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Penny Tunbridge - der ehem. COO bei CS und UBS, sowie Gründerin des Fintech-Startup TVL Capital. Unter anderem über ihre beeindruckende Karriere im Banking - von Oxford bis UBS - welche Eigenschaften und "Mindsets" ihr dabei geholfen haben , sowie über ihre Tipps an junge Menschen, die erfolgreich Karriere machen möchten. Highlights Keinen Plan, aber Vertrauen: Sie wollte ursprünglich Archäologin werden, bewarb sich dann aber breit bei Banken - nicht weil sie wusste, was sie wollte, sondern aus einer Art "naivem Selbstvertrauen" heraus. So hat sie den Einstieg geschafft. Die Mentor-Moment: Ein Mentor zeigte ihr ein Spinnen-Diagramm aller Stakeholder, die über ihre nächste Rolle entscheiden und fragte: "Wen kennst du am besten von denen?" Sie antwortet: "Keinen." Seine Response: "Dann wirst du den Job wohl nicht bekommen, oder?" - von da an ist sie ihre Karriere wie ein Projekt angegangen. Selbstmarketing ist kein Egoismus: "Ich wünschte, mir hätte jemand früher gesagt, wie ich mich vermarkten soll." Sie dachte Jahre lang, dass gute Arbeit für sich selbst spricht - aber das funktioniert nicht in großen Organisationen. Du musst sichtbar sein. Learning by Doing von Anfang an: Sie bekam eine Stelle in einer Abteilung, die es vorher nicht gag. Niemand konnte ihr sagen, wie man es richtig macht. Das zwingt zu schnellem Lernen und Selbstverantwortung.

In der Folge #40 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Johannes Gräf - dem CEO vom STARTPLATZ. Unter anderem über seinen Weg zum Startplatz, die große Herausforderung zu Beginn seiner Rolle als CEO, wie man sich heute auf seinen Berufseinstieg vorbereiten kann und warum die erfolgreichsten Gründerinnen nicht durch die beste Geschäftsidee getrieben werden. Highlights:Entscheidungen treffen UND sich selbst überzeugen lassen: Man muss als Gründer/CEO Entscheidungen treffen können, aber gleichzeitig bereit sein, sich selbst zu überzeugen, wenn jemand eine bessere Idee hat.Die goldene Mitte zwischen Durchhalten und Pivot: Du musst neuen Initiativen Zeit geben - aber du musst auch in der Lage sein zu erkennen, wenn eine Entscheidung falsch war und sie dementsprechend anpassen.Man muss Prioritäten setzen: Es gibt super viele Themen, die ungeplant auf den Tisch kommen. Wenn der Schuh drückt, müssen manchmal "unwichtigere" Aufgaben liegenbleiben.Neugier ist die wichtigste Eigenschaft: Nicht "ich kann alles selbst", sondern "Was gibt es Neues? Was kann ich ausprobieren?" - diese Neugier differenziert erfolgreiche Gründer von scheiternden."Die Wahrscheinlichkeit erhöht sich einfach, wenn die Gründermentalität gegeben ist und sehr positiv ist, dass das Startup erfolgreich wird. In den meisten Fällen ist das nicht die Idee, sondern sind die Menschen, die daran arbeiten."

In der Folge #39 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Fabio Ziemssen - Co-Founder & Partner bei ZINTINUS, sowie Co-Founder & Vice-Chairman beim Bundesverband für Alternative Proteinquellen e.V. - BALPro. Unter anderem über die Anfänge - von der Ausbildung, bis hin zum CEO von NX-Food bei der METRO AG, die ersten Selbstständigkeiten und den Mut Dinge anzupacken... Außerdem sprechen wir darüber, wie er Synergien zwischen Selbstständigkeit, Job und Uni nutzte, die Relevanz einer spitzen Positionierung und seine Tipps an junge Menschen, die ebenfalls eine erfolgreiche Karriere anstreben. Highlights:Synergiedenken und Ambitionen ausleben: Sein E-Food-Blog wurde zur Bachelorarbeit, seine Studienthemen flossen in den Blog zurück, das entstehende Netzwerk wurde Teil des Jobs bei der METRO."Die 4-Stunden-Woche" als Mantra: Das Buch lehrte ihn: Finde deine Nische, werde Spezialist, baue smarte Prozesse - das war das A und O seiner Strategie.Leidenschaft vor Geld: Wenn du das tust, was du gerne tust, kommt Erfolg als "schöne Mitgift".Weggefährten suchen: Seine Frau, enge Freunde, Sparrings Partner - Menschen, die dich challengen,  mit neuen Impulsen versorgen und dich inspirieren, sind unglaublich wertvoll.

In der Folge #38 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Holger Hansen - Executive Director Growth, Sport & Entertainment bei der Publicis Groupe Germany. Unter anderem über die einzelnen Positionen von Holger, wie seine Arbeit und sein Leben zu der Zeit aussahen und welche Herausforderungen ihm im laufe seiner Karriere begegnet sind... Außerdem sprechen wir darüber, warum "strikte" Karriereplanung oft zu Verbissenheit führt und wie man stattdessen sein Umfeld, seine Stärken und seine Motivation verstehen sollte und weshalb Zuhören die wohl wichtigste Fähigkeit in der Karriere ist. HighlightsFlexibilität statt Verbissenheit: Wenn du dich zu sehr auf ein Ziel verbeißt, merkst du nicht, wenn sich die Richtung ändern sollte.Intrinsische Motivation > Geld: Lieber erstmal weniger verdienen und das tun, das dich begeistert, als sicherer bezahlter Job, der dich demotiviert.Zuhören ist die elementarste Fähigkeit: Im Leadership und in der Karrieregestaltung geht es darum, wirklich zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen - nicht nur auf andere, sondern auch auf dich.Das richtige Umfeld ist entscheidend: Man kann nur sehr schwer allein erfolgreich sein - dein Team, dein Umfeld und dein Netzwerk tragen dich. Suche dir ein Umfeld, in dem du deine Stärken ausleben und entwickeln kannst.

In der Folge #37 des Generation Making Podcast sprechen wir mit Dr. Edeltraud Leibrock & Paul von Preussen -unter anderem über die Anfänge der beiden, Ihre persönliche Entwicklung, sowie über „Denkweisen“ und Charaktereigenschaften, die Ihnen dabei geholfen haben, Ihren Weg so gehen zu können...   Außerdem gibt es einen „Generationen-Austausch“ über aktuelle Themen, denen sich die derzeitigen und zukünftigen Berufseinsteigenden stellen müssen, wie Edeltraud und Paul diese Veränderungen betrachten und was Ihre Ratschläge an die jungen Zuhörerinnen sind, um trotz der neuen Herausforderungen, für sich erfolgreich Karriere zu machen. Highlights:Weiser Rat von Pauls Opa: „Mach was, was dir Spaß macht - der Rest kommt von alleine".Wer auf Stärken setzt, anstatt Schwächen auszumerzen, hat die bessere Chance auf echte Exzellenz.Auf das eigene Bauchgefühl hören, nicht auf Lärm von außen. Umwege können wertvoll sein.Auf die „Nerd-Clique" achten: Zu wem zieht es einen hin? Das gibt Hinweise auf die eigene Berufung.Schwierige Phasen sind im Rückblick oft die prägendsten Lernmomente.Unternehmen müssen weiter in junge Talente investieren - niemand wird als Senior-Partner oder Vorstand geboren.Finde zuerst die Freude an einer Sache – wer darin wirklich gut wird, wird dafür auch besser bezahlt. Karriere ist eine lange Reise, kein Sprint

In dieser Folge spricht Noah Price mit Steve Plasker über seinen außergewöhnlichen Karriereweg - von der Kindheit in Berlin-Spandau, über ein abgebrochenes Zahnmedizinstudium, bis in die Führungsetagen großer Agenturen, der AOK und heute von O2. Außerdem sprechen die beiden über:Sozialen Aufstieg und Chancengleichheit in DeutschlandDie Bedeutung von Ehrgeiz, Leistung und EigenverantwortungKarriere in der Agenturwelt zwischen Lernen und SelbstausbeutungFührung, Unternehmenskultur und gesunde LeistungsansprücheDie Rolle von Neugier, lebenslangem Lernen und KIWarum Vaterwerden seine Sicht auf Erfolg grundlegend verändert hatFehler, Fehlentscheidungen und wichtige Wendepunkte im BerufslebenWas junge Menschen heute für eine erfolgreiche Karriere wirklich brauchenEine Folge über Herkunft, Ambition, Führung und die Frage, wie man seinen eigenen Weg findet - auch wenn er nicht immer geradlinig verläuft.

Wie entwickelt man sich vom Associate zum COO & CFO von PwC Germany? Und warum entsteht Karriere oft nicht durch perfekte Planung, sondern durch Neugier, Verantwortung und den Mut, Dinge zu hinterfragen? In dieser Folge spricht Noah Price mit Stefan Früh über seinen beeindruckenden Karriereweg - von der Banklehre und einem abgebrochenen Medizinstudium bis uns C-Level eines der größten Beratungsunternehmen Deutschlands. Außerdem sprechen die beiden über:Feedback- und FührungskulturDen Einfluss von Social Media auf junge TalenteKI und die Zukunft von der Beratung Wie sich die Anforderungen an Berufseinsteiger verändern.

Wie wird man zur Strategin hinter einigen der größten Marken der Welt? Warum ist Authentizität oft wichtiger als Lautstärke? In dieser Folge spricht Noah Price mit Larissa Pohl über ihren außergewöhnlichen Karriereweg durch die deutsche und internationale Agenturwelt – von den ersten Schritten in der Marktforschung bis zur Verantwortung für die Marken der Coca-Cola Company.wie sie ihren eigenen Führungsstil entwickelt hat,warum „Mehrwert liefern“ wichtiger ist als Selbstdarstellung,welche Fehler viele junge Talente machen,wie man sichtbar wird, ohne sich zu verstellen,und weshalb Covid die schwierigste Zeit ihrer Karriere war.Außerdem sprechen die beiden über:starke Marken wie Coca-Cola, Nivea oder McDonald's,den Wandel der Agenturbranche,KI in modernen Workflows,internationale Markenführung,sowie über Karriereentscheidungen, die man nicht komplett planen kann. „Mehrwert schlägt Lautstärke.“Karriere entsteht nicht dadurch, am meisten zu reden – sondern dadurch, relevante Perspektiven einzubringen. „Authentizität ist ein Wettbewerbsvorteil.“Larissa erklärt, warum man niemals versuchen sollte, die Persönlichkeit anderer zu kopieren. „Karriere passiert nicht passiv.“Wer wachsen möchte, muss lernen, sichtbar zu werden und für die eigenen Leistungen einzustehen. „Starke Marken bauen Beziehungen auf.“Marken entstehen nicht nur durch Reichweite oder Werbebudget, sondern durch Werte, Konsistenz und emotionale Bindung.

Folge #33 - Christian Sieling: Unter anderem darüber wie er seine Karriere gestaltet hat, welche Rolle das Thema persönliche Entwicklung in seinem Leben spielt und welche Drei Pfeiler er jungen Menschen mitgeben würde, wenn es darum geht Karriere zu machen.

Folge #32 - Katrin J. Yuan: CEO des Swiss Future Institute, Expertin in Sachen KI & Daten, Lektorin, Speakerin und Mitglied in verschiedensten Board-Positionen.  Wir sprechen über Ihren Karriereweg, persönliche Entwicklung, KI und Ihre Tipps an junge Menschen, die ebenfalls eine solche Karriere anstreben. 

Folge #31 - Helena Meyer-Schönherr: Unter anderem über Ihre Karriere und wie Sie diese gestaltet hat, Herausforderungen, die Ihr begnet sind - welche Denk & Herangehensweisen Ihr beim Bewältigen geholfen haben - sowie über Ihre Tipps an junge Menschen, die erfolgreich Karriere machen möchten.

Folge #30 - Antonia Buß: Unter anderem über Ihre Karriere, Persönlichkeitsentwicklung & Glaubenssätze, sowie Tipps an junge Menschen, um sich auf Ihre Karriere vorzubereiten…

Folge #29 - Christoph Pietsch: Unter anderem über seinen beeindruckenden Karriereweg und die Arbeit in der Agentur, Kreativität und seine Tipps an junge Menschen, die erfolgreich Karriere machen möchten. 

"WAS WÜRDEST DU MACHEN?" #1 - Prof. Dr. HFM - In diesem Podcast-Format stellst du die Fragen! Manchmal kann es in Persönlichkeits- & Karrierefragen schwierig sein, herauszufinden, welcher Weg und welche Entscheidungen die richtigen sind. Vor allem, wenn einem der Zugang zu einem Umfeld fehlt, das bereits etwas Ähnliches getan hat.  Frag unsere Experts! 

Folge #28 - Helga Hengge: Unter anderem, wie Sie von der erfolgreichen Karriere als Mode-Redakteurin für die Vogue in New York, zur ersten Deutschen Frau wurde, die erfolgreich den Mount Everest und alle Seven Summits bestiegen hat, sowie über die Glaubenssätze & "Mindsets", die Ihr dabei geholfen haben, alles so erfolgreich durchziehen zu können. 

Folge #27 - Alessandro Nasini: Unter anderem über die Gründung direkt nach seinem Studium, Herausforderungen, persönliche Entwicklung und die Zukunft der Content-Welt. 

Folge #26 - Christian Rätsch: War unter anderem CMO der Deutschen Telekom im B2B-Geschäft , CEO der Werbeagenturen Saatchi & Saatchi, und Leo Germany und ist heute CEO von BBDO Germany - eine der führenden Werbe- und Marketingagenturen. Wir sprechen unter anderem über seine Karriere und die verschiedenen Learnings aus den jeweiligen "Wissensclustern", seine Herangehensweisen zu Herausforderungen und Projekten, sowie seine Tipps an junge Menschen. 

Folge #25 - Katharina Schüller: Unter anderem über den Gründungsweg von STAT-UP, die Relevanz von KI, welche Eigenschaften Ihr zum Erfolg verholfen haben, sowie Ihre Tipps an junge Menschen, die erfolgreich Karriere machen möchten. 

Folge #24 - Fabio Falkenstein: Unter anderem über erste Projekte und Erfolge, welche Herausforderungen eine solche verantwortungsvolle Aufgabe mit sich bringt, die Basis für eine erfolgreiche Verhandlung, sowie seine Tipps an junge Menschen.

Folge #23 - Lisa Komischke: Über Ihren beeindruckenden Karriereweg bis zur heutigen Beschäftigung als Chief Client Officer (CCO) & Head of Entrepreneurial Investment Advisory bei der BNP Paribas, welche Hürden Sie auf dem Weg zu meistern hatte und welche Tipps Sie an junge Menschen hat, die ebenfalls eine solche Karriere anstreben.

Folge #22 - Prof. Dr. Hanns-Ferdinand Müller: war unter anderem in der Geschäftsleitung bei Kienbaum, jüngster Vorstand bei RWE, in verschiedenen Aufsichtsräten, und die Liste geht so weiter... - er ist aber auch Musiker und Führungskräfte-Coach und darum geht auch in dieser Folge! Sein neustes Buch „Der Ton macht die Führung“, geht am 10.02. in den Verkauf und beleuchtet die Parallelen zwischen der Musik und dem Topmanagement. Ich durfte das Buch schon lesen und darauf basiert unser Gespräch - es geht um meine Highlights aus dem Buch, wie er die Musik mit seiner Führung kombiniert hat und welche Tipps es für bestehende und werdende Führungskräfte gibt. Das Buch "Der Ton macht die Führung": https://www.remote-verlag.de/products/der-ton-macht-die-fuhrung?srsltid=AfmBOopOtBQ9XdN1T2PM-cxIzwdqIq5gSWt2krlTBFipR1Prl4I6rKSl Generation Making: https://www.generationmaking.de/ 

Folge #21 - Georg Kell: Georg hat im Jahr 1999 die Publikation „The Global Compact“ geschrieben, welche die bekannteste Publikation in der Geschichte der Vereinten Nationen wurde. Durch die herausragende Resonanz auf die Idee des Global Compacts, wurde Georg damit betraut, diese Publikation operativ umzusetzen – so gründete er im Jahr 2000 die heute weltweit größte Nachhaltigkeitsinitiative, den UN Global Compact, mit über 25 000 Teilnehmenden aus über 160 Ländern.  Er erzählt uns unter anderem, über seine beeindruckende Geschichte vor der Zeit in New York, die Vision hinter dem Compact und welche Herausforderungen Ihm bei der Umsetzung begegneten, sowie über seine heutige Beschäftigung bei Arabesque AI - einem nachhaltigen AI-Portfoliomanagement.

Folge #20 - Christina Förster: Über Ihre spannende Karriere bei Lufthansa und wie Sie diese gesteuert hat, warum Sie heute nochmal einen komplett anderen Weg einschlägt, sowie Ihre Tipps an junge Menschen.

Folge #19 - Marcus Diekmann: Unter anderem über seine spannende Karriere und wie er diese gestaltet hat, was unser Schulsystem anders machen muss und seine Tipps an junge Menschen.

Folge #18 - Alexander Schwörer: Unter anderem über seinen Einstieg bei PERI, die Rolle als Business-Angel und Mentor, sowie seine Tipps an junge Menschen.

Folge #17 - Elke Benning-Rohnke: unter anderem über die Spannende und beeindruckende Corporate Karriere vor der Gründung, warum Frauen das Größte Potenzial für Deutschland sind & welche Tipps Sie für junge Menschen hat, die gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen.

Folge #16 – Dr. phil. Natalia Wiechowski: 3x Autorin & Business Embodiment Mentorin. Unter anderem darüber, wie Sie mit 23 in die Emiraten ausgewandert ist, „Sinnkriesen“, Erfolg im Einklang mit inneren Bedürfnissen & Personal Branding.

Folge #15 - Miriam Wohlfarth: Unter anderem über Ihren Studienabbruch, erste Jobs & Ihre persönlichen Erfolgsmomente.

Folge #14 - Sven Lorenz: Tipps für Karriere, Studium & Mindset.

Folge #13 - Frank Beumer: Seine Erfahrung mit Persönlicher Entwicklung, Ziele, Karriere sowie seine Balance zwischen Arbeit & Leben.

Folge #12 - Roman Sladek: Unter anderem über seinen Werdegang als Gründer, Bandleader & Geschäftsführer, Ratschläge, persönliche Akzeptanz & die Balance zwischen Arbeit & Leben.

Folge #11 - Julius Bachmann: Unter anderem über seinen Werdegang als VC Investor zum selbstständigen Coach für Unternehmer:innen mit Bachmann Catalyst, Herausforderungen im Unternehmertum und Tipps an herangehende Führungskräfte.

Folge #10 - Stephan Wilken - Unter anderem über seinen Karriereweg bei der Deutschen Bank und Ratschläge an junge Menschen. 

Generation Making Podcast #09: Murali Perumal über seine Karriere als Schauspieler, Vielfältigkeit, Hindernisse & Durchhaltevermögen. 

#08 - Shortcut: Emotionen und Emotionale Zustände verstehen. Wo der Grundstein unserer Emotionalen Erfahrung gelegt wurde, Innerliche & Äußerliche Aufmerksamkeit und worum es bei Emotionen eigentlich geht.

Shortcut #2 - Erfahrungen "Reframen" - Wie wir durch einen einfachen Perspektivwechsel alles neu erfinden können. 

Markus Mingers über seinen Werdegang als Anwalt & Unternehmer, sowie seine Tipps im Bereich Karriere und Persönliche Entwicklung.

Shortcut Folge #1: Anterior Mid Cingulate Cortex - Wie uns ein kleiner Teil in unserem Gehirn helfen kann, großes zu schaffen. 

Prof. Dr. Hanns-Ferdinand Müller - Coach für C-Level-Führungskräfte mit einem Hintergrund "von allen Seiten am Tisch". Er war unter anderem CEO & CFO des Vertriebs bei RWE, Senior Advisor bei goetzpartners und war nicht "nur" in Stanford, sondern auch in Harvard. Heute studiert er erneut an der IESE Business School um sein Wissen als Coach zu erweitern und spricht mit uns über seine vier Erfolgsfaktoren, lebenslanges Lernen und seine Leidenschaft zum Unternehmertum und zur Musik.

Peter Zens, Inhaber des Gertrudenhof in Hürth. Unter anderem über seine Risikoinvestitionen, nachhaltiges Planen und Handeln sowie seine Vision für die Zukunft.

Susanne Merl von der Merl Feinkost GmbH, unter anderem über die Herausforderungen und die Zukunft der Lebensmittelindustrie,Tipps für zukünftige Food-Start-ups und vieles mehr...

Noah Price im Gespräch mit Gregor Golland. Der Einstieg in die Politik, was kann helfen? Militärisches Engagement, Oberstleutnant, Einführung Wehrpflicht? Vereinbarkeit Karriere, Ämter, Politik und Familie. Konrad-Adenauer-Stiftung